मीडिया की पूछताछ में समाचार स्टाफ ऑस्ट्रेलिया ने पूर्व स्टाफ फ़ोटोग्राफ़र द्वारा ‘सेक्सिस्ट’ और ‘टॉक्सिक’ के लेबल लगाए

एक दिग्गज न्यूज कॉर्प ऑस्ट्रेलिया के फोटोग्राफर ने मर्डोक अखबारों द्वारा महिला कर्मचारियों के साथ व्यवहार करने और फोटोग्राफरों को पारंपरिक रूप से आकर्षक युवा महिलाओं की तस्वीरें लेने के तरीके के बारे में एक संसदीय जांच के लिए विनाशकारी साक्ष्य दिए हैं। अन्ना रोजर्स, जिन्हें पिछले साल बेमानी बनाया गया था, ने मीडिया विविधता जांच में बताया कि उन्होंने 1991 और 2020 के बीच कंबरलैंड न्यूजपेपर्स, ऑस्ट्रेलियन, कोरियर-मेल और केर्न्स पोस्ट में एक सेक्सिस्ट और टॉक्सिक कल्चर में काम किया, जहां पुरुषों को महिलाओं पर लगातार देखा गया। । उन्होंने कहा कि महिलाओं को वेतन वृद्धि और लचीले काम के घंटे से वंचित कर दिया गया था और उनका मानना ​​था कि सभी कर्मचारियों को रोजगार अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया गया था जिसने कंपनी को उनके फोन कॉल के लिए “सुनने” का अधिकार दिया था। रोजर्स ने कहा कि उन्हें लगातार कहा जाता था कि वे “लिपस्टिक में सूअर” की तस्वीरें न लें, जबकि पुरुष विषयों की उपस्थिति कभी नहीं बढ़ी थी। 1994 में, जब पॉल केली ऑस्ट्रेलियन की एडिटर-इन-चीफ थीं, तो उन्हें महिला पाठकों को बढ़ाने के लिए आकर्षक महिलाओं की तस्वीरें लेने के लिए कहा गया था। “एक समाचार सम्मेलन के दौरान संपादक पॉल केली ने समाचार सम्मेलन के कर्मचारियों को संकेत दिया कि ऑस्ट्रेलियाई महिला पाठक बढ़ाना चाहते थे,” रोजर्स ने अपनी प्रस्तुति में कहा। “उनका तर्क था कि महिलाएँ महिलाओं की पत्रिकाएँ खरीदती हैं और वे आकर्षक महिलाओं को देखना पसंद करती हैं।” 2000 में क्वींसलैंड के संडे मेल में एक तस्वीर संपादक ने सामाजिक फ़ोटोग्राफ़रों को आदेश दिया कि वे किसी भी “सूअर की लिपिस्टिक” में से कोई भी तस्वीर न लें, जिसका अर्थ था कि किसी भी मध्यम आयु वर्ग की महिला या जो अधिक वजन वाली हो या पारंपरिक रूप से आकर्षक न हो। “कूरियर-मेल पर काम करते हुए मुझे कूरियर-मेल में ‘बेहतर रन बनाने के लिए’ तस्वीर खिंचवाने के लिए आकर्षक महिलाओं की तलाश करने के लिए प्रोत्साहित किया गया था।” “इसका मतलब था कि अगर पेपर आकर्षक था तो विषय के पहले के पन्नों में ही फोटो चल जाएगी।” न्यूज कॉर्प के क्वींसलैंड में मीडिया के एकाधिकार को देखते हुए, इस रवैये का समाज पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा, रोजर्स ने कहा। उन्होंने कहा कि संस्कृति “महिलाओं के लिए बहुत अपमानजनक” थी, लेकिन उन्हें संपादकों के निर्देशों का पालन करना पड़ा और असंतोष या शिकायत का कोई मौका नहीं था। केर्न्स पोस्ट में अपने वर्षों के दौरान रोजर्स। फोटो: वेरोनिका सग्रेडो “अपनी नौकरी रखने के लिए, मुझे यह परीक्षण लागू करना था, जिसका मतलब था कि 50 से अधिक उम्र की महिलाएं अधिक वजन वाली थीं, कागज के फोटो के लिए नहीं थीं,” रोजर्स ने कहा। “जब तक केयर्न्स पोस्ट 2011-2020 में कार्यरत थे, मुझे आकर्षक युवा महिलाओं की तस्वीरें लेने के लिए प्रोत्साहित किया गया था, जैसे कि, ‘एक स्वादिष्ट मम्मी की एक तस्वीर प्राप्त करें’, या ‘एक सुंदर पर्यटक की एक तस्वीर प्राप्त करें।’ “फिर से, एक स्पष्टीकरण था कि एक आकर्षक व्यक्ति की तस्वीर कागज में एक बेहतर रन मिल जाएगी। “मुझे लगता है कि महिलाओं की उपस्थिति पर इस जोर ने मीडिया में पुरुषों के साथ समान व्यवहार करने की संभावना को कम कर दिया है। ‘हैंडसम आदमी’ की फोटो पाने की दिशा कभी नहीं थी। “मेरा मानना ​​है कि महिलाओं के दिखावे पर इस जोर ने हमारे समाज में कामुकता को बढ़ावा दिया है। मीडिया में काम करने वाली महिला के रूप में, महिलाओं की उपस्थिति पर जोर ने मुझे समझौता और असहज महसूस कराया। ” उन्होंने कहा कि महिला राजनेताओं और खिलाड़ियों की पत्नियों, या वैगियों को उनके पति के व्यवहार के आधार पर लिया गया था, जबकि पुरुषों ने योग्यता के आधार पर इलाज किया था। 2019 के मध्य में सदस्यता लक्ष्य पेश किए गए थे, उसने कहा, और कर्मचारियों को पाठकों पर हस्ताक्षर करने या लक्ष्य याद करने के बारे में बहुत तनाव हो गया। केर्न्स पोस्ट के एक प्रबंध संपादक ने उस वर्ष सभी संपादकीय कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा था जिसमें कहा गया था कि “जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं कि मैं फॉरेंसिक रूप से गुदा-प्राप्त कर रहा हूं जो हमारे सदस्यता लक्ष्यों के बारे में वर्तनी की गलती नहीं है”। रोजर्स ने कहा कि विविधता की कमी ने न्यूज कॉर्प को एक प्रतिष्ठित कंपनी से उतरने की अनुमति दी है, जहां “महिलाओं को लिपस्टिक में सूअर के रूप में माना जाता है, एक जहरीली कार्य संस्कृति के साथ जहां प्रबंध संपादक को लगता है कि वह फॉरेंसिक रूप से गुदा-ईश है”। उसने कहा: “जिस अनुबंध पर हम सभी को हस्ताक्षर करने थे, उसने कंपनी को हमारे फोन वार्तालापों को सुनने का अधिकार दिया। और आप उस पर हस्ताक्षर किए बिना न्यूज़ कॉर्प के साथ नौकरी नहीं पा सकते। ” उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें बुशफायर प्रशिक्षण नहीं दिया गया था, उन्हें कोविद के दौरान कंपनी के शौचालयों को साफ करने के लिए कहा गया था, और उन्हें व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के साथ एक मास्क के अलावा प्रदान नहीं किया गया था। “मेरा मानना ​​है कि क्लिकबैट संस्कृति ने एक जहरीली संस्कृति पैदा की है जहाँ कर्मचारी भयभीत और परेशान हो जाते हैं,” उसने कहा। ।