डिजिटल पहल COVID-19 के दौरान लैंगिक अंतर को कम करने में कैसे मदद कर सकती है

शुभा श्रीनिवासन, निर्देशक- सोशल इम्पैक्ट, डेलॉइट इंडिया द्वारा लिखित, महामारी की शुरुआत सतह पर लाई गई – अनिश्चितता, प्रौद्योगिकी में अंतराल, और सबसे महत्वपूर्ण बात, हमारे सिस्टम में मौजूदा लाह के लिए और अधिक व्यवधान। इन महत्वपूर्ण समयों ने डिजिटल डिवाइड को उजागर किया, जो कि वंचितों के लिए मौजूद है, विशेष रूप से महिलाओं और बच्चों के लिए। वैश्विक संकट की प्रतिक्रिया में प्रौद्योगिकी एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में उभरा। देशों को डिजिटल अग्रणी के रूप में नवाचार करने और उभरने की जल्दी थी, एक नई सामान्यता को परिभाषित करने के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य और रोजगार समाधानों में प्रक्रियाओं में क्रांति लाने का लक्ष्य था। COVID-19 पर डेलॉयट के हालिया शोधपत्रों और उभरते हुए नए लिंग समीकरणों और 4 वीं औद्योगिक क्रांति के लिए भारत में महिलाओं और लड़कियों को सशक्त बनाने से पहले और महामारी के दौरान लिंग संबंधी चुनौतियों की सीमा पर प्रकाश डाला गया है। रिपोर्ट में भविष्य के तैयार कौशल का एक सेट है, जिसे महिलाओं को हासिल करने की आवश्यकता है, जिसमें उभरती हुई तकनीकों की समझ भी शामिल है, जो प्रमुख आर्थिक और सामाजिक मापदंडों में लैंगिक अंतर को कम करती है। प्रमुख वास्तविकताएं जो महिलाएं सेवा क्षेत्र में महामारी के दौरान अपनी नौकरी खो देती हैं, उन्हें बढ़ती ई-कॉमर्स अंतरिक्ष में संक्रमण के लिए डिजिटल प्रौद्योगिकियों का पर्याप्त ज्ञान नहीं है। महिलाओं को बड़े पैमाने पर असंगठित क्षेत्र और कम वेतन वाले कौशल नौकरियों में नियुक्त किया गया है और महामारी के दौरान महत्वपूर्ण नौकरी और आय का नुकसान हुआ है। बढ़ती गिग अर्थव्यवस्था के साथ, यह वेतन अंतर या नौकरी प्रोफाइल केवल चौड़ा हो सकता है। डिजिटल डिजिटल निरक्षरता के उच्च स्तर, NFHS सर्वेक्षण (19-20) में कहा गया है कि केवल 42 प्रतिशत भारतीय महिलाओं ने कभी इंटरनेट का उपयोग किया है, 2017-18 एनएसएसओ ने इस प्रवृत्ति की पुष्टि की है कि केवल 8.5 प्रतिशत महिलाएं इंटरनेट का उपयोग कर सकती हैं। उभरती हुई प्रौद्योगिकियाँ जैसे कि AI और टेलीमेडिसिन स्वास्थ्य सेवा सूचना वितरण और महामारी नियंत्रण उपायों के व्यापक उपयोग की गवाह हैं। भारत में हेल्थकेयर टेली-कंसल्टेशन के उपयोग में वृद्धि हुई, जिसमें अधिकांश पहली बार उपयोगकर्ता थे। टेलीमेडिसिन ने महिलाओं को महामारी के दौरान क्लीनिकों में भौतिक यात्राओं के जोखिम के बिना अपनी स्वास्थ्य समस्याओं और गर्भावस्था की चिंताओं को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करने का अवसर प्रदान किया। स्वास्थ्य सेवा के लिए समान पहुंच प्रदान करने के लिए ये रास्ते महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि सीमित सेवाओं के साथ महिलाओं के अवांछित गर्भधारण और असुरक्षित प्रसव के जोखिम का खतरा बढ़ जाता है, जो महामारी के दौरान एक कील देखा गया था। स्कूल बंद होने के कारण सीखने में रुकावटों को रोकने के लिए कई डिजिटल पहल शुरू की गईं। इन चुनौतीपूर्ण समय में सीखने की सामग्री को डिजिटल रूप से अनुकूल बनाया गया, प्रौद्योगिकी को अवसरवादी क्षेत्र और उद्धारकर्ता बनाया गया। प्रथम, कथा और नाज़ फाउंडेशन जैसे लाभ-लाभकारी संगठनों ने डिजिटल, घर-आधारित और समुदाय शुरू किए, उनके सीखने के अनूठे मॉडल का उपयोग करते हुए पहल – स्थानीय स्वयंसेवक नेटवर्क, समुदाय की उपस्थिति, राज्य भागीदारी और स्थानीय स्तर पर लाभ लेकर प्रौद्योगिकी अवसंरचना। शिक्षकों और छात्रों के लिए प्रशिक्षण मॉड्यूल मासिक धर्म स्वच्छता प्रबंधन, मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता और COVID-19 निवारक उपायों सहित विषयों पर आसानी से ऑनलाइन उपलब्ध कराए गए थे। प्रौद्योगिकी तक पहुंच के अलावा, भारत में महिला छात्रों को घर पर अध्ययन करते समय एक अनोखी चुनौती का सामना करना पड़ा। एक से अधिक बच्चों वाले घरों में, लड़कों को आमतौर पर लड़कियों पर प्राथमिकता दी जाती थी, और घर के कामों को करने की अपेक्षा की जाती थी। आउट-ऑफ-स्कूल बच्चों के नामांकन के प्रति लिंग संवेदनशीलता बनाने के लिए, और महिला छात्रों के लिए प्रौद्योगिकी और ऑनलाइन संसाधनों तक समान पहुंच सुनिश्चित करने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना आवश्यक है। स्किलिंग मोर्चे पर, ज़ूम, माइक्रोसॉफ्ट टीम्स और गूगल मीट जैसे वीडियो प्लेटफ़ॉर्म प्लेटफार्मों का उपयोग वर्चुअल सत्रों के लिए किया गया है। प्रौद्योगिकी के इस प्रयोग ने दूरस्थ स्थानों तक भी पहुंच बढ़ा दी है, जिससे कार्यक्रम अधिक समावेशी हो गए हैं। हाल के सप्ताहों में, eSkillIndia (NSDC के eLearning Aggregator) ने विभिन्न ऑनलाइन मूल्यांकन पोर्टल्स और MOOC प्लेटफार्मों के साथ भागीदारी की, जिससे कौशल-साधक, विभिन्न ऑनलाइन अवसर उपलब्ध हुए। केंद्र सरकार की फ्लैगशिप स्कीलिंग योजना प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) 3.0 के तहत, कक्षा 9 से 12 तक के स्कूलों में व्यावसायिक पाठ्यक्रम शुरू किए जाएंगे। महिलाओं के बीच सबसे पसंदीदा क्षेत्रों में वस्त्र, कार्यालय और व्यवसाय से संबंधित कार्य, स्वास्थ्य सेवा, जीवन शामिल हैं। विज्ञान और चाइल्डकैअर संबंधित कार्य। लॉकडाउन के दौरान, कई शहरी संगठनों और फर्मों ने ‘घर से काम करने’ के लिए मॉडल बनाया। भारत के $ 200-250 बिलियन प्रौद्योगिकी सेवा उद्योग ने एक लचीली कार्य प्रणाली की अनुमति देने के लिए वृद्धि का अनुभव किया और महिला श्रमिकों को रोजगार के नए अवसर दिए। ऐसे क्षेत्रों में कार्यरत श्रमिक जो डिजिटलकरण को गले नहीं लगा सकते हैं, विशेष रूप से निम्न-आय और / या ग्रामीण परिवारों में, बेरोजगारी और आय की हानि का सामना करना पड़ता है। प्रत्यक्ष लाभ अंतरण प्रणाली का उपयोग पीएम-किसान, महात्मा गांधी राष्ट्रीय रोजगार गारंटी योजना और राष्ट्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रम जैसी योजनाओं के माध्यम से धन का वितरण करने के लिए किया गया था। विकास की चिंताओं को दूर करने में प्रौद्योगिकी की क्षमता को अधिकतम करने के लिए, डिजिटल लिंग विभाजन को कम करते हुए इंटरनेट को अंतिम मील ग्राहक तक पहुंचाने की आवश्यकता है। भारतीय अर्थव्यवस्था की वृद्धि और सतत विकास की अवधारणाएं अर्थव्यवस्था में महिलाओं की समावेशी भागीदारी के माध्यम से ही वास्तविकता बन सकती हैं। लिंग समावेशी पहलों के वितरण और कार्यान्वयन के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाते हुए सरकार, उद्योग और शिक्षाविदों के बीच सुव्यवस्थित कार्रवाई गेम चेंजर होगी। अर्थव्यवस्था में आत्मनिर्भर और सशक्त हितधारकों के रूप में उभरने के लिए महिलाओं को स्किलिंग, अपस्किलिंग कार्यक्रमों और भविष्य की तैयार प्रौद्योगिकियों के ज्ञान की आवश्यकता है। ।