एससी, एसटी छात्रों के लिए योजनाओं की निरंतर समीक्षा की आवश्यकता: सुप्रीम कोर्ट

अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और पिछड़े वर्गों की सहायता के लिए और अधिक सकारात्मक कार्रवाई के लिए, सर्वोच्च न्यायालय ने बुधवार को छात्रवृत्ति और फेलोशिप योजनाओं की प्रभावशीलता और मात्रा की “निरंतर जांच, समीक्षा और संशोधन” की आवश्यकता पर बल दिया। मराठा कोटा कानून पर पांच-न्यायाधीशों की संविधान पीठ के निष्कर्ष के साथ सहमति व्यक्त करते हुए कि 1992 के इंद्रा साहनी के फैसले से निर्धारित 50 प्रतिशत कैप का उल्लंघन नहीं होना चाहिए, वर्तमान में उपलब्ध विभिन्न न्यायाधीशों के लिए न्यायमूर्ति एस रवींद्र भट वर्तमान में उपलब्ध विभिन्न नियमों का उल्लेख करते हैं। इन वर्गों के छात्रों और कहा “राज्यों और केंद्र सरकार भी सीमा सीमा और उनके अन्यथा उम्मीदवारों को बाहर करने की प्रवृत्ति को फिर से देख सकते हैं”। “यह डेटा छात्रवृत्ति या पर्याप्त मात्रा में छात्रवृत्ति के गहन अध्ययन के लिए एक मामला बनाता है, क्वांटम संवितरित, पात्रता मानदंड … और अन्य सुविधाओं को शुरू करने के बारे में पुनर्विचार, जैसे कि छात्रवृत्ति, अनुदान और ब्याज मुक्त करने के लिए या नेट को चौड़ा करने के लिए बेहद कम ब्याज वाले शिक्षा ऋण। न्यायमूर्ति भट ने अपने फैसले में कहा। आरक्षण के अलावा अन्य सकारात्मक कार्रवाई के लिए संभावनाओं को छूते हुए उन्होंने कहा: “अनुभवजन्य साक्ष्य है … विभिन्न क्षेत्रों में जो उत्पादक रोजगार तक पहुंच रखते हैं, सबसे पिछड़े वर्गों के बीच, कार्यबल के कुछ वर्गों तक सीमित है, जबकि बाकी बाहर हो गए हैं।” अनौपचारिक अर्थव्यवस्था में रहने वाले। ” सत्तारूढ़ ने कहा कि “निजी क्षेत्र अपने कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) कार्यक्रमों के माध्यम से भेदभाव और असमानता को कम करने में महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है।” इसने कहा कि सीएसआर की परिभाषा और दायरे को “प्रमुख समूहों के बहिष्कार की दिशा में प्राकृतिक प्रवृत्ति का मुकाबला करने के उपायों को शामिल करने के लिए व्यापक बनाने की आवश्यकता है” जो प्रमुख सामाजिक रूढ़ियों पर आधारित है। उन्होंने कहा कि निजी कंपनियां खरीद के मामलों में आपूर्तिकर्ता विविधता पर भी ध्यान दे सकती हैं। “एससी, एसटी, या पिछड़े वर्ग या वंचित वर्ग के लोगों के स्वामित्व वाली फर्मों से आपूर्ति को प्रोत्साहित करके, भारत में बड़े संगठित निजी क्षेत्र ऐसे हाशिए वाले समूहों के उद्यमियों के स्वामित्व वाले सूक्ष्म, मध्यम और छोटे उद्यमों को भारी बढ़ावा दे सकते हैं।” सत्तारूढ़ ने कहा, “निजी क्षेत्र के लिए अभिनव रोजगार प्रोत्साहन, विशेष रूप से राज्य या इसकी सहायक कंपनियों द्वारा दिए गए अनुबंधों या परियोजनाओं में रोजगार के तरीके को भी बारीकी से जांच और कार्यान्वित करने की आवश्यकता है,” सत्तारूढ़ ने कहा। “समय आ गया है कि राज्य और केंद्र सरकार रोजगार के लिए मौजूदा योजनाओं की सीमा और पहुँच के बारे में डेटा इकट्ठा करें, और शिक्षा के क्षेत्र में, जहाँ भी आवश्यक हो, अधिक से अधिक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाएँ, धन में वृद्धि, संख्या बढ़ाना। छात्रवृत्तियों के कवरेज की सीमा, और विशेष संस्थानों के सभी तरीके स्थापित करना जो उच्च शिक्षा के इच्छुक उम्मीदवारों को प्रवेश परीक्षाओं में प्रवेश की संभावना बढ़ाने के लिए प्रशिक्षित कर सकते हैं, ”, सत्तारूढ़ ने कहा। ।