विदेशी श्रमिकों के कोविड और ब्रेक्सिट ईंधन पलायन के रूप में यूके ‘श्रम की कमी का सामना करता है’

उद्योग के आंकड़ों से पता चलता है कि कोविद महामारी और ब्रेक्सिट के कारण विदेशी श्रमिकों के पलायन के बीच ब्रिटेन के नियोक्ता लॉकडाउन लिफ्टों के रूप में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। चार्टर्ड इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनेल एंड डेवलपमेंट (सीआईपीडी) और भर्ती फर्म एडेको के अनुसार, नियोक्ताओं ने काम पर रखने की योजना बनाई है। आतिथ्य और खुदरा क्षेत्रों को फिर से खोलने के नेतृत्व में आठ वर्षों में सबसे तेज दर पर, सोमवार को इंग्लैंड और वेल्स में महामारी प्रतिबंधों में ढील दी गई। हालांकि, उपभोक्ता खर्च में तेजी से वृद्धि के बीच नौकरियों के बाजार में बढ़ते दबाव के संकेत में, एचआर और लोगों के विकास के लिए पेशेवर निकाय ने कहा कि यूरोपीय संघ के श्रमिकों की संख्या में तेज गिरावट आई है, जिससे श्रम की कमी का खतरा बढ़ गया है। एडज़ुना के अलग-अलग आंकड़ों ने काम पर रखने में तेजी से वृद्धि दिखाई, नौकरियों की वेबसाइट पर सूचीबद्ध लगभग 1m रिक्तियों के साथ, 18 होटल, रेस्तरां और घटनाओं और अवकाश क्षेत्र में नौकरियों में वृद्धि के बीच छह सप्ताह पहले%। लेकिन इसने चेतावनी दी कि विदेशी नौकरी चाहने वालों की रुचि में भारी गिरावट आई है। नौकरियों की वेबसाइट, जिसे सरकारी अधिकारियों द्वारा श्रम बाजार से शुरुआती चेतावनी के संकेतों के लिए ट्रैक किया जाता है, ने पाया कि पश्चिमी यूरोप और उत्तरी अमेरिका से विदेशी नौकरी खोजों की संख्या आधी हो गई थी – ए लगभग २५०,००० की गिरावट – फरवरी २०२० से, कोविद -19 के यूके में फैलने से ठीक पहले। इसने कहा कि गिरावट विशेष रूप से कम-भुगतान वाले सेवा-आधारित क्षेत्रों में विदेशी रुचि के कारण हो रही है, जबकि कुछ कस्बों और शहरों में २० तक है। नौकरी चाहने वाले प्रति नौकरी की पेशकश पर। शोध के अनुसार, केंट में मेडस्टोन किराए पर लेने के लिए सबसे कठिन जगह है, इसके बाद मैनचेस्टर, कैम्ब्रिज और ऑक्सफोर्ड हैं। जॉब सर्च इंजन के सह-संस्थापक एंड्रयू हंटर ने कहा: “कई आतिथ्य के साथ कर्मचारियों के लिए गर्म प्रतिस्पर्धा है और पिछले साल के उतार-चढ़ाव के बाद अधिक सुरक्षित काम की तलाश में उद्योग छोड़ने वाले खुदरा कर्मचारी। “ब्रिटेन में रोजगार की तलाश करने वाले विदेशी कर्मचारी भी बहुत कम हैं, ब्रिटेन की नौकरियों में विदेशी रुचि महामारी से पहले की तुलना में आधे से अधिक है, इन उद्योगों को कड़ी टक्कर यूके के नियोक्ता अब रोजगार के अंतराल को पाटने के लिए विदेशी श्रमिकों पर भरोसा नहीं कर सकते हैं।” यूके में श्रम की कमी का उभरता हुआ प्रमाण आता है क्योंकि अमेरिकी नियोक्ता भी कर्मचारियों की भर्ती के लिए संघर्ष करते हैं, नौकरी चाहने वालों ने विशेष रूप से कम वेतन, सुरक्षा चिंताओं और आतिथ्य की नौकरियों को बंद कर दिया है। कोविद सुरक्षा उपायों पर ग्राहकों से उत्पीड़न। व्यापार जगत के नेताओं ने चेतावनी दी है कि लॉकडाउन के बाद विदेशी श्रमिकों की कमी “वसूली पर बाधा” डाल देगी, 2019 के अंत से लगभग 1.3 मिलियन के यूके छोड़ने का अनुमान है, क्योंकि कई अपने लौट आए हैं घर पर महामारी के माध्यम से देखने के लिए जन्म का देश। मानव संसाधन और लोगों के विकास के लिए पेशेवर निकाय, CIPD के एक वरिष्ठ श्रम बाजार सलाहकार, गेरविन डेविस ने कहा: “अकुशल प्रवासी श्रम की आपूर्ति और नए तरीकों पर स्विच करने के लिए नई सीमाएं काम करने से कई नियोक्ताओं को नौकरी की गुणवत्ता की समीक्षा करने के लिए प्रोत्साहन मिलता है। ”1,000 से अधिक यूके नियोक्ताओं के CIPD सर्वेक्षण के अनुसार, नौकरी जोड़ने की उम्मीद करने वाले नियोक्ताओं का संतुलन, उन पीएलए की तुलना में वर्ष के पहले तीन महीनों में 11% से ऊपर, 2021 की दूसरी तिमाही के लिए 27% थी। इसने कहा कि यह फरवरी 2013 के बाद का उच्चतम स्तर था। ब्रिटेन में बेरोजगारी हाल के महीनों में स्थिर हो गई है, सितंबर के अंत तक फ़र्लो योजना के विस्तार से मदद मिली, 2020 के अंत में रिकॉर्ड पर अतिरेक में सबसे तेजी से वृद्धि के बाद जब ऋषि सनक ने मांग की। वेतन समर्थन योजना को रद्द करने के लिए। दैनिक बिजनेस टुडे ईमेल में साइन अप करेंबैंक ऑफ इंग्लैंड को उम्मीद है कि बेरोजगारी दर लगभग 5.5% पर चरम पर पहुंच जाएगी, जो 1980 के दशक के फिर से शुरू होने की शुरुआती आशंकाओं से कम है, जब बेरोजगारी 12% के करीब बढ़ गई थी। महामारी की चपेट में आने से पहले बेरोजगारी 4% थी, जो लगभग 1.3 मिलियन लोगों का प्रतिनिधित्व करती थी। डेविस ने कहा कि फर्मों को प्रशिक्षण के अवसरों और लचीलेपन और सुरक्षा के सही संतुलन जैसे अपने रोजगार की स्थिति में सुधार करके “भर्ती की कठिनाइयों के उभरते खतरे” का जवाब देना चाहिए। “बेहतर गुणवत्ता वाली नौकरियों की पेशकश करके, नियोक्ता अपनी ज़रूरत के कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जो पारंपरिक रूप से यूरोपीय संघ के श्रमिकों पर निर्भर हैं, जिनकी आपूर्ति में तेजी से गिरावट आई है,” उन्होंने कहा।