फेसबुक ने तीन साल के लिए खतरनाक व्यक्तियों पर महत्वपूर्ण नियम ‘खोया’ – निरीक्षण बोर्ड

कंपनी के स्वतंत्र निरीक्षण बोर्ड ने गुरुवार को कहा कि फेसबुक ने खतरनाक व्यक्तियों और संगठनों पर तीन साल के लिए अपने नियमों में एक महत्वपूर्ण छूट पर “गलत” मार्गदर्शन किया है। बोर्ड, जिसे कंपनी द्वारा विवादास्पद सामग्री निर्णयों के एक छोटे से टुकड़े पर शासन करने के लिए बनाया गया था, ने कहा कि इसने फेसबुक के एक इंस्टाग्राम पोस्ट को मूल रूप से हटा दिया था, जिससे लोगों को कुर्दिस्तान वर्कर्स के संस्थापक सदस्य अब्दुल्ला ओकलान के एकांत कारावास के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित किया गया था। पार्टी (पीकेके)। इसने कहा कि सामग्री को कभी नहीं हटाया जाना चाहिए था, लेकिन यह भी कहा कि मामले को चुनने के बाद, फेसबुक ने पाया कि उसके आंतरिक नियमों का एक प्रासंगिक टुकड़ा 2018 में एक नई समीक्षा प्रणाली में “अनजाने में स्थानांतरित नहीं किया गया” था। इस मार्गदर्शन ने एक अपवाद बनाया। कारावास की शर्तों पर चर्चा की अनुमति देने के लिए फेसबुक के नियम, जो खतरनाक के रूप में नामित व्यक्तियों या संगठनों के समर्थन या प्रशंसा को प्रतिबंधित करते हैं। फेसबुक लंबे समय से इस बात की जांच कर रहा है कि उसके प्लेटफार्मों पर क्या अनुमति है और बोर्ड द्वारा इसके नियमों के आसपास पारदर्शिता की कमी के लिए आलोचना की गई है। बोर्ड ने कहा कि यह “चिंतित” है कि फेसबुक ने इस समय के लिए एक महत्वपूर्ण नीति छूट खो दी है और इससे अन्य पोस्ट गलत तरीके से हटाए जा सकते हैं। और पढ़ें इसने कहा कि मार्गदर्शन, जिसे फेसबुक की नीति टीम के साथ साझा नहीं किया गया था, 2017 में आंशिक रूप से ओकलान के कारावास की शर्तों के बारे में चिंताओं के जवाब में विकसित किया गया था। एक कंपनी के प्रवक्ता ने रॉयटर्स के सवालों का जवाब देने से इनकार कर दिया कि नीति कैसे खो गई थी। बोर्ड ने कहा कि फेसबुक इस बात की समीक्षा कर रहा है कि कैसे वह मार्गदर्शन को स्थानांतरित करने में विफल रहा, लेकिन कहा कि यह निर्धारित करने के लिए “तकनीकी रूप से व्यवहार्य” नहीं था कि मार्गदर्शन उपलब्ध नहीं होने पर सामग्री के कितने टुकड़े निकाले गए। फेसबुक ने बोर्ड के फैसले से पहले सामग्री को बहाल कर दिया था। बोर्ड ने फेसबुक को अपनी समीक्षा के परिणामों को प्रकाशित करने की सिफारिश की है, जिसमें किसी भी अन्य खोई हुई नीतियों का विवरण शामिल है। .