NSW व्यवसायों को लॉकडाउन से बाहर ‘स्वतंत्रता के रोडमैप’ पर बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है

आने वाले हफ्तों में न्यू साउथ वेल्स में पूरी तरह से टीकाकरण वाले ग्राहकों के लिए पब, रेस्तरां और खुदरा विक्रेताओं को फिर से खोलने की एक नई योजना का प्रभावित उद्योगों द्वारा बड़े पैमाने पर स्वागत किया गया है, लेकिन व्यवसायों के सामने महत्वपूर्ण कानूनी और तार्किक प्रश्न हैं कि वे अपने नए दायित्वों का प्रबंधन कैसे करेंगे।

गुरुवार को बेरेजिकेलियन सरकार द्वारा अनावरण किए गए “रोडमैप टू फ्रीडम” के हिस्से के रूप में, पब, रेस्तरां और कैफे सहित आतिथ्य व्यवसाय, साथ ही खुदरा सेटिंग्स, मनोरंजन स्थल और स्वास्थ्य और सौंदर्य सेवाएं, 70% डबल के बाद फिर से खोलने में सक्षम होंगे। टीकाकरण का लक्ष्य हासिल कर लिया गया है।

व्यवसायों को फिर से खोलने की अनुमति के लिए, सभी कर्मचारियों और संरक्षकों को निम्नलिखित घनत्व सीमाओं के अलावा, संचालन की स्थिति के रूप में पूरी तरह से टीकाकरण किया जाना चाहिए।

एनएसडब्ल्यू सरकार ने खुदरा कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए टीकाकरण पर जनादेश को कैसे लागू किया जाएगा, इस बारे में बहुत कम जानकारी दी है, एनएसडब्ल्यू के मुख्य स्वास्थ्य अधिकारी केरी चैंट के अलावा गुरुवार को सुझाव दिया गया है कि यह परिवर्तनों को पुलिस के लिए व्यवसायों में गिर जाएगा।

NSW सरकार ने पहले कहा था कि वह NSW स्मार्टफोन एप्लिकेशन में टीकाकरण प्रमाण शामिल करेगी, जो कि QR कोड वाले स्थानों की जांच के लिए उपयोग किया जाने वाला एक ही ऐप है। ऐसा प्रतीत होता है कि गैर-अनुपालन का पता लगाने के लिए पुलिस और नियामक जांच की भी आवश्यकता होगी।

ऑस्ट्रेलियन रिटेलर्स एसोसिएशन के मुख्य कार्यकारी पॉल ज़हरा ने व्यवसायों के लिए “बड़े पैमाने पर इनाम” के रूप में फिर से खोलने की क्षमता का स्वागत किया।

ज़हरा ने कहा कि जहां रेस्तरां और सौंदर्य सेवा ग्राहकों के लिए वैक्सीन आवश्यकताओं को टीकाकरण का प्रमाण मांगकर लागू किया जा सकता है, वहीं अन्य प्रकार के व्यवसायों को अब यह काम करना होगा कि वे ग्राहकों के लिए नए नियमों को कैसे लागू करते हैं।

“इसमें कोई संदेह नहीं है कि खुदरा विक्रेता पहले ही महत्वपूर्ण प्रबंधन परिवर्तनों से गुजर चुके हैं, जब प्रवेश के लिए क्यूआर कोड अनिवार्य हो गए थे, साथ ही साथ मास्क और घनत्व सीमा भी। इसलिए फिर से खोलने के लिए टीके की आवश्यकता कोविड सुरक्षा योजनाओं का एक और पहलू है, ”उन्होंने कहा।

ज़हरा ने यह भी कहा कि कुछ व्यवसायों को ग्राहकों के टीकाकरण की स्थिति की जाँच करने में मदद करने के लिए सुरक्षा और अन्य कोविड अनुपालन श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन “इस तरह से संचालन में एक लागत है, अधिकांश खुदरा विक्रेता फिर से खोलने में सक्षम होने का स्वागत करेंगे”।

लेकिन पहले से ही, वैक्सीन जनादेश के विरोधी रोडमैप घोषणा का उपयोग व्यापार मालिकों को जुटाने के तरीके के रूप में कर रहे हैं।

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इस सप्ताह जनादेश का विरोध करने वाले व्यवसायों के लिए स्थापित एक फेसबुक समूह जल्दी से 100,000 से अधिक सदस्यों तक पहुंच गया, क्योंकि इसे कोविड प्रतिबंधों और टीकाकरण दोनों का विरोध करने वाले समूहों में व्यापक रूप से साझा किया गया था। समूह ने दर्जनों व्यवसाय मालिकों से भी समर्थन प्राप्त किया है, जो कहते हैं कि वे ग्राहकों या कर्मचारियों के लिए जनादेश का विरोध करेंगे क्योंकि यह भेदभावपूर्ण है, और क्योंकि यह उनके कर्मचारियों पर अनुचित बोझ डालता है।

उनमें से ट्रेसी इनेस, बोटशेड की मालिक, एनएसडब्ल्यू दक्षिण तट पर बेटमैन्स बे में एक टेकअवे रेस्तरां थी, जिसने समूह को लिखा था कि वह “लोगों के प्रति भेदभाव में कोई हिस्सा नहीं लेगी”।

उसने यह भी कहा कि वह अपने कर्मचारियों को “पुलिसिंग के लगातार तनाव में” जनादेश नहीं देगी।

इनेस को पूरी तरह से टीका लगाया गया है, लेकिन उन्होंने कहा कि वह इस बात से परेशान हैं कि सरकार एक नियम को लागू करने के लिए नियोक्ताओं पर बोझ डाल रही है जो समुदाय में बेहद विभाजनकारी होगा।

“मुझे यकीन नहीं है कि वे समझते हैं कि समुदाय पहले से ही कितना अस्थिर है, मैंने कभी ऐसी स्थिति नहीं देखी जो कोविड जैसे लोगों का ध्रुवीकरण करती हो। मैं ऐसे लोगों को जानता हूं जो अब एक-दूसरे से बात नहीं करते हैं क्योंकि किसी का टीकाकरण हो रहा है और किसी का नहीं। जो लोग 20 साल से दोस्त हैं, ”उसने कहा।

इनेस ने कहा कि कोविड चेक-इन नियमों को लागू करते समय उनके कर्मचारियों को नियमित रूप से संरक्षक द्वारा दुर्व्यवहार किया गया था, और डर था कि एक टीका जनादेश नाटकीय रूप से इसे बढ़ा देगा।

उन्होंने कहा, “उन्होंने आज कहा है कि हमें इसे लागू करना होगा, लेकिन ऐसा कहने के लिए कुछ भी नहीं है कि मुझ पर भेदभाव का मुकदमा नहीं चलाया जा सकता है।”

लॉ फर्म क्लाइड एंड कंपनी के मैनेजिंग पार्टनर माइकल टुमा का मानना ​​है कि एनएसडब्ल्यू में 70% टीकाकरण के साथ खुलने वाले आतिथ्य और खुदरा व्यवसायों के लिए, नियोक्ता बिना टीकाकरण वाले श्रमिकों को काम पर रखने से रोकने के अपने अधिकारों के भीतर होंगे।

उन्होंने कहा कि ऐसा इसलिए है क्योंकि कोविड के खिलाफ टीकाकरण को दूसरों के साथ बातचीत करने के लिए सुरक्षा आवश्यकता के रूप में देखा जा सकता है।

“इसे लाइसेंस की तरह समझें। ट्रक ड्राइवर बनने के लिए आपको काम करने के लिए एक विशेष प्रकार के लाइसेंस की आवश्यकता होती है। यह वास्तव में आपके काम को सुरक्षित रूप से करने के लिए एक पूर्व शर्त है, यह नौकरी की एक अंतर्निहित आवश्यकता है।”

यदि किसी कर्मचारी को चिकित्सा कारणों या धार्मिक विश्वासों के लिए टीका नहीं लगाया जा सकता है, जैसा कि टीकाकरण नहीं करने की इच्छा के विपरीत है, तोमा ने कहा कि एक नियोक्ता को भेदभाव कानून को नेविगेट करना होगा और देखना होगा कि क्या उन्हें नियोजित रखने का कोई वैकल्पिक तरीका है। एक आतिथ्य या खुदरा सेटिंग, शायद अक्सर तेजी से एंटीजन परीक्षण द्वारा।

हालांकि टूमा ने कहा कि नियोक्ताओं को अभी भी इन चिकित्सकीय या धार्मिक रूप से असंबद्ध कर्मचारियों को समाप्त करने की अनुमति दी जा सकती है यदि उनके काम की लाइन में टीकाकरण के लिए कोई व्यावहारिक और सुरक्षित विकल्प नहीं है।

व्यापार मालिकों के लिए जो अपने कर्मचारियों या ग्राहकों को फिर से खोलने पर टीकाकरण की आवश्यकता नहीं चाहते हैं, तोमा ने कहा कि कानून बहुत स्पष्ट है।

“व्यवसायों को खोलने की अनुमति देने वाला सार्वजनिक स्वास्थ्य आदेश एक कानूनी दायित्व है। स्वास्थ्य आदेश का पालन करने में विफल होने पर महत्वपूर्ण दंड लगता है। ”

“एक व्यवसाय जो गौंटलेट चलाता है और सार्वजनिक स्वास्थ्य आदेशों का उल्लंघन करता है, कहते हैं कि अगर यह एक खुदरा दुकान है जो एक असंबद्ध ग्राहक को अंदर जाने की अनुमति देता है, तो यह उन व्यवसायों से अलग नहीं है जिन्हें हमने देखा है कि इनडोर मास्क नियमों और गैर के लिए प्रतिबंधों का पालन नहीं करने के लिए जुर्माना लगाया गया था। -आवश्यक खुदरा विक्रेताओं को तालाबंदी के दौरान बंद करने के लिए।

“लोग इस तथ्य का ट्रैक खो देते हैं कि इस प्रकार की आवश्यकता नई नहीं है,” टूमा ने कहा।