‘सत्यापन’ पर जम्मू-कश्मीर के आदेश ने सरकारी कर्मचारियों पर नया बोझ डाला

गुरुवार को जारी एक आदेश में, जम्मू और कश्मीर प्रशासन ने सरकारी कर्मचारियों के “असतत सत्यापन” के लिए व्यापक मानदंड निर्धारित किए, जो वास्तव में उन पर एक बढ़ता बोझ डालता है।

सरकारी कर्मचारियों के चरित्र और पूर्ववृत्त के आवधिक सत्यापन के दौरान प्रशासन द्वारा निर्धारित प्रमुख चिंताओं में गंभीर अपराध शामिल हैं जैसे तोड़फोड़, जासूसी, राजद्रोह, आतंकवाद, तोड़फोड़, देशद्रोह / अलगाव, विदेशी हस्तक्षेप की सुविधा, हिंसा के लिए उकसाना ” या कोई अन्य असंवैधानिक अधिनियम ”।

लेकिन केंद्र शासित प्रदेश में जिस चीज ने चिंता पैदा की है, वह है कर्मचारी के चरित्र को सत्यापित करने के लिए नए मापदंडों की व्यापक और अस्पष्ट प्रकृति – आदेश में कहा गया है कि ऐसे लोगों के साथ “सहयोग या सहानुभूति” जो ऐसे अपराध करने का प्रयास कर रहे हैं या “सहायता या” में शामिल हैं। इन गतिविधियों के लिए उकसाने या वकालत करने से कर्मचारी को सत्यापन और यहां तक ​​कि उसकी नौकरी खोने का खतरा हो सकता है।

समय-समय पर तैयार की गई “प्रतिकूल रिपोर्ट वाले कर्मचारियों” की सूची को प्रशासनिक विभागों द्वारा संज्ञान में लिया जाएगा और सामान्य प्रशासन विभाग को सूचित किया जाएगा। यदि ऐसे कर्मचारियों की पदोन्नति होनी है तो उनके मामलों को तत्काल रोक दिया जाएगा।

इसके अलावा, इन मामलों को प्रधान गृह सचिव की अध्यक्षता में एक यूटी-स्तरीय स्क्रीनिंग कमेटी को प्रस्तुत किया जाएगा। यह समिति इस पर कार्रवाई कर सकती है, जिसमें सेवा से किसी रोजगार को समाप्त करना भी शामिल है। मुख्य सचिव की अध्यक्षता में एक समीक्षा समिति निर्णय की समीक्षा कर सकती है यदि इसे स्क्रीनिंग समिति द्वारा संदर्भित किया जाता है या पीड़ित कर्मचारी के प्रतिनिधित्व पर।

आदेश – जम्मू और कश्मीर सिविल सेवा (चरित्र और पूर्ववृत्त) निर्देश, 1997 के क्रम में जारी किया गया – सत्यापन के दौरान प्रशासन द्वारा ध्यान में रखने के लिए “निर्देश” प्रदान करता है।

नवीनतम आदेश एक हालिया परिपत्र का अनुसरण करता है जो जम्मू-कश्मीर सरकार के कर्मचारियों को पासपोर्ट प्राप्त करने के लिए सतर्कता मंजूरी सुरक्षित करने के लिए अनिवार्य करता है। यह संविधान के अनुच्छेद ३११(२) (सी) के प्रावधानों के तहत पारित किया गया है जो प्रशासन को सुरक्षा के आधार पर उसके खिलाफ जांच गठित किए बिना किसी कर्मचारी को बर्खास्त करने की शक्ति देता है।

सत्यापन प्रक्रिया में, आदेश विभागों को “किसी व्यक्ति के तत्काल परिवार की भागीदारी, कर्मचारी के साथ आवासीय स्थान साझा करने वाले व्यक्तियों को ध्यान में रखने का निर्देश देता है, जिनसे वह स्नेह, प्रभाव, या दायित्व से बाध्य हो सकता है या इनमें से किसी में शामिल हो सकता है। प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से कार्य करता है, जिसमें व्यक्ति को दबाव में लाने की क्षमता होती है, जिससे गंभीर सुरक्षा जोखिम पैदा होता है।”

कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों पर रिपोर्ट करने की जिम्मेदारी डालते हुए, आदेश में यह भी कहा गया है कि “रिश्तेदारों, आवासीय स्थान साझा करने वाले व्यक्तियों या किसी भी विदेशी सरकार, संघों, विदेशी नागरिकों से प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से भारत के प्रति शत्रुता रखने वाले सहयोगियों की रिपोर्ट करने में विफलता। राष्ट्रीय और सुरक्षा हित” भी उन्हें सत्यापन खोने के लिए उत्तरदायी बना देंगे।

आदेश में कहा गया है कि “अन्य देशों के नागरिकों या अन्य देशों के वित्तीय हितों के साथ संपर्क की रिपोर्ट करने में विफलता, जो किसी व्यक्ति को विदेशी सरकार द्वारा संभावित रूप से जबरदस्ती, शोषण या दबाव के प्रति संवेदनशील बनाती है” भी एक कर्मचारी के पूर्ववृत्त पर सवाल उठाएगी, आदेश में कहा गया है।

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