ब्रिटेन का ‘राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन’ अगले अप्रैल से बढ़कर 9.50 पाउंड प्रति घंटा हो जाएगा

ब्रिटेन का “राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन” अगले अप्रैल से £9.50 प्रति घंटे तक बढ़ गया है, जिसका अर्थ है लाखों कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि।

मंत्रियों ने £8.91 से 6.6% की वृद्धि के लिए निम्न वेतन आयोग की सिफारिश को स्वीकार कर लिया है, जो 23 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों पर लागू होता है। 21 से 22 वर्ष की आयु वालों के लिए, न्यूनतम £8.36 से £9.18 तक बढ़ जाएगा।

सरकार कहेगी कि वृद्धि एक पूर्णकालिक कार्यकर्ता के लिए प्रति वर्ष लगभग £1,000 की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करती है, यह तर्क देते हुए कि यह कम वेतन वाले लोगों को क्षतिपूर्ति करने की दिशा में जाता है, जो सार्वभौमिक ऋण में प्रति वर्ष £1,000 की कटौती से हार रहे हैं, और घरेलू बजट पर मुद्रास्फीति का प्रभाव।

चांसलर ऋषि सनक ने कहा, “यह वृद्धि सुनिश्चित करती है कि हम काम का भुगतान कर रहे हैं और हमें इस संसद के अंत तक कम वेतन को समाप्त करने के अपने लक्ष्य को पूरा करने के लिए ट्रैक पर रखता है।”

आयोग, एक स्वतंत्र निकाय जो दर निर्धारित करता है, ने पिछले सप्ताह सरकार को अपनी सिफारिशें प्रस्तुत कीं, और सनक बजट में वृद्धि की पुष्टि करेगा।

बुधवार को बजट में, सनक के इस बात की भी पुष्टि होने की संभावना है कि सरकार अगले चुनाव के समय तक राष्ट्रीय जीवनयापन वेतन में £ 10 से अधिक की वृद्धि का लक्ष्य रख रही है।

महंगाई बढ़ने के साथ, वह यह भी कहने के लिए तैयार हैं कि सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन पर “ठहराव” जिसने 2.6 मिलियन शिक्षकों, पुलिस और सिविल सेवकों को प्रभावित किया है, अप्रैल में हटा लिया जाएगा।

चांसलर ने पिछले नवंबर में फ्रीज लगाया था और यह अप्रैल में लागू हुआ था। उस समय, उन्होंने कहा कि सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए वृद्धि करना अनुचित था, जबकि उनके कई निजी क्षेत्र के समकक्षों को नौकरी से निकाला जा रहा था या उनकी नौकरी खो रही थी।

लेकिन कई क्षेत्रों में वेतन बढ़ रहा है, और प्रधान मंत्री ने “उच्च वेतन वाली अर्थव्यवस्था” की संभावनाओं को उजागर करने के लिए अपने पार्टी सम्मेलन के भाषण का उपयोग करते हुए, यह तर्क अब लागू नहीं होता है।

हालांकि, प्रत्येक व्हाइटहॉल विभाग को अपने स्वयं के बजट के भीतर से किसी भी वेतन वृद्धि के लिए धन देना होगा, और ट्रेड्स यूनियन कांग्रेस के विश्लेषण से पता चलता है कि कई सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के वेतन में वर्षों की तंग बस्तियों के बाद वास्तविक रूप से काफी गिरावट आई है।