NSW के स्वास्थ्य कर्मचारियों ने कोविड अपंग अस्पतालों के रूप में क्रिसमस की छुट्टी से लौटने का दबाव बनाया

न्यू साउथ वेल्स के थके हुए स्वास्थ्य कर्मियों पर क्रिसमस की छुट्टी से लौटने के लिए दबाव डाला जा रहा है क्योंकि अस्पताल और परीक्षण सुविधाएं कोविड की संख्या और कर्मचारियों की छुट्टी के कारण अपंग हैं।

निकट संपर्क के रूप में सूचीबद्ध होने के बाद राज्य भर में लगभग 2,000 स्वास्थ्य कर्मचारियों को निकाल दिया गया है, जिससे एनएसडब्ल्यू हेल्थ ने स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए अलगाव के समय को दो सप्ताह से घटाकर सात दिन कर दिया है, बशर्ते वे एक नकारात्मक पीसीआर परीक्षण लौटाएं।

स्वास्थ्य सेवा के केंद्रीय सचिव जेरार्ड हेस ने बदलाव का स्वागत किया, लेकिन कहा कि ब्रेकिंग पॉइंट पर अस्पताल की व्यवस्था पर भारी दबाव डाला जा रहा था और कर्मचारियों पर अब छुट्टी से लौटने का दबाव था।

उन्होंने कहा, “हम इन सभी अतिरिक्त दबावों को देख रहे हैं … एम्बुलेंस सेवा तेजी से छात्रों को विश्वविद्यालय से बाहर कर रही है, अस्पताल के कर्मचारी छुट्टी से लौट रहे हैं, और 200 लोग 12 महीने के लिए स्थायी आकस्मिक शिफ्ट पर बस इस अवधि को प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं।”

हेस ने कहा कि अगले चार सप्ताह स्वास्थ्य प्रणाली पर अंतिम परीक्षण होंगे।

“जब आपके पास दैनिक आधार पर 2,000 लोगों की छुट्टी होती है जो अंततः टिकाऊ नहीं होती है,” उन्होंने कहा।

“हमारे पास कुछ सांस लेने की जगह है क्योंकि टीके काम कर रहे हैं, और प्रस्तुतियां कहीं भी उतनी बड़ी नहीं हैं जितनी वे थीं।

“लेकिन हम एक दिन में 6,000 मामले देख रहे हैं और शायद इससे भी अधिक। यदि वह प्रस्तुति दर बढ़ती है तो यह अविश्वसनीय रूप से समस्याग्रस्त होगी।”

पिछले एक पखवाड़े में कोविड अस्पताल में भर्ती होने की संख्या तीन गुना से अधिक हो गई है, जो 28 दिसंबर को बढ़कर 557 हो गई है, जिसमें आईसीयू में 60 लोग शामिल हैं।

स्वास्थ्य सेवा केंद्रीय सचिव जेरार्ड हेस को डर है कि अगर स्वास्थ्य कर्मचारियों को आराम नहीं मिला तो वे उद्योग छोड़ना शुरू कर सकते हैं। फोटोग्राफ: डैन हिम्ब्रेच्ट्स/आप

हेस ने कहा, “18 महीने के काम की निराशा, पुरानी थकान और फिर लापता क्रिसमस और नए साल की निराशा को लें, ये सभी अतिरिक्त दबाव बढ़ रहे हैं।”

“हम वास्तव में लोगों को छुट्टी देने की अनुमति देने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं क्योंकि बहुत कुछ नहीं लिया गया है … लोग थके हुए हैं। यदि वे इस पर जोर देते रहे तो इसका दीर्घकालिक प्रभाव हो सकता है। लोग उद्योग छोड़ना शुरू कर सकते हैं क्योंकि यह सब बहुत अधिक होता जा रहा है।”

NSW नर्सेज एंड मिडवाइव्स एसोसिएशन के महासचिव ब्रेट होम्स ने कहा कि सिस्टम रोस्टरों पर “भारी और चल रही कमी” के साथ “भारी दबाव” में था।

“यहां तक ​​​​कि बिना कर्मचारियों के, हर जगह बेहद तंग है,” उन्होंने कहा।

“हम जानते हैं कि कई नर्सों को स्वेच्छा से छुट्टी रद्द करने के लिए कहा गया है, और हमारे पास पिछले 18 महीनों की तीव्रता को देखते हुए एक थका हुआ कार्यबल है।”

“यहां कोई आसान समाधान नहीं है, हमारे पास अस्पतालों के उचित स्टाफ के लिए एक दीर्घकालिक समस्या है, और अन्य मुद्दे उठते रहेंगे,” उन्होंने कहा।

इस बीच, एनएसडब्ल्यू के स्वास्थ्य मंत्री ब्रैड हैज़र्ड ने मंगलवार को कहा कि राज्य भर के कर्मचारी “थक गए” थे, कुछ प्रयोगशालाएँ कोविड -19 परीक्षा परिणामों को संसाधित करने के लिए रात भर काम कर रही थीं।

हज़ार्ड ने कहा कि वह सेंट विंसेंट अस्पताल के दो बंगलों के बारे में “बहुत चिंतित” थे, जिसके कारण लगभग 1,400 लोगों को सकारात्मक रूप से या अलग-थलग करने के लिए नकारात्मक कोविड परीक्षण परिणाम प्राप्त हुए। इनमें से 886 लोग जिन्हें नेगेटिव बताया गया था, वे पॉजिटिव निकले हैं।

एक बयान में, परीक्षणों को संसाधित करने के लिए जिम्मेदार प्रयोगशाला, सिडपाथ ने कहा कि परीक्षण मात्रा में “बड़ी वृद्धि” से निपटने के लिए यह नकारात्मक परीक्षण परिणामों को जारी करने में तेजी लाने के लिए एक स्वचालित से एक मैनुअल सिस्टम में स्थानांतरित हो गया था।

हजार्ड ने कहा कि उन्होंने सुनिश्चित किया है कि अस्पताल ने अपने प्रोटोकॉल और प्रक्रियाओं की समीक्षा की है, लेकिन “जब लोग दबाव में होते हैं, तो मानवीय त्रुटियां अधिक बार हो जाती हैं”।

“अब बस क्षमता नहीं है … खासकर जब उनमें से कुछ कतारें” [for testing] तीन और चार किलोमीटर लंबे हैं, ”उन्होंने कहा।