6 साल में नौकरीपेशा युवाओं की संख्या में 30% की गिरावट

अध्ययन के अनुसार, 2016 की पहली तिमाही में उपरोक्त आयु वर्ग में 103.8 मिलियन कार्यरत युवा थे, जो अक्टूबर-दिसंबर 2021 में घटकर महज 72.57 मिलियन रह गए।

सेंटर फॉर इकोनॉमिक डेटा एंड एनालिसिस (सीईडीए) और सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के एक संयुक्त अध्ययन के अनुसार, 15-29 वर्ष के आयु वर्ग में नियोजित युवाओं की संख्या छह वर्षों में 2021 तक 30% कम हो गई है। मिला। इससे नई नौकरियों के सृजन में तेज गिरावट का पता चलता है।

अध्ययन के अनुसार, 2016 की पहली तिमाही में उपरोक्त आयु वर्ग में 103.8 मिलियन कार्यरत युवा थे, जो अक्टूबर-दिसंबर 2021 में घटकर महज 72.57 मिलियन रह गए। हालांकि 2020 के स्तर से मामूली सुधार हुआ है, लेकिन संख्या अक्टूबर-दिसंबर 2021 के दौरान नियोजित युवाओं की संख्या 2019 की इसी अवधि की तुलना में अभी भी 13% कम थी। मार्च-अप्रैल 2020 तक कोविड -19 महामारी ने देश को प्रभावित किया।

अध्ययन में कहा गया है, “पूर्व-महामारी की अवधि की तुलना में 2021 में कम रोजगार सुस्त आर्थिक गतिविधि की ओर इशारा करता है जो युवा श्रमिकों के लिए कम अवसर प्रदान करता है।”

कम रोजगार और नई नौकरियों के सृजन की दर में गिरावट के साथ, उपरोक्त आयु वर्ग के युवाओं की हिस्सेदारी में भी पांच वर्षों में काफी गिरावट आई है। जबकि उन्होंने 2016 में सभी नियोजित श्रमिकों का 25.6% हिस्सा बनाया, 2019 में यह संख्या 21% थी। 2021 में, यह हिस्सा और कम होकर केवल 18.2% रह गया। दिलचस्प बात यह है कि 50-59 वर्ष की आयु के श्रमिकों की हिस्सेदारी 2016 में 16% से बढ़कर 2021 में 24.6% हो गई है।

हालांकि, यह न केवल समग्र रोजगार में उनका हिस्सा है, बल्कि युवा श्रम बल का कुल आकार भी 2016 की पहली तिमाही में 134.1 मिलियन से 22% घटकर 2021 की अंतिम तिमाही में 104.3 मिलियन हो गया।

“इससे पता चलता है कि जहां 2021 (2016 की तुलना में) में 30% कम 15-29-वर्ष के बच्चों को नियोजित किया गया था, वहीं कई ने यूईडब्ल्यूएल (बेरोजगार लेकिन काम करने के इच्छुक और सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश में) संख्याओं को नहीं जोड़ा। यह संभव है कि उन्होंने कुछ महीनों के लिए नौकरी की तलाश की, और फिर कोई रोजगार न मिलने के बाद बाहर निकलने का विकल्प चुना। यह दीर्घकालिक बेरोजगारी की ओर इशारा करता है, ”यह कहा। 2019 की अंतिम तिमाही – पूर्व-महामारी के दिनों की तुलना में श्रम बल में उनकी संख्या में 9% की गिरावट आई थी।

अध्ययन के लेखक अंकुर भारद्वाज ने कहा, “15-29 साल के बच्चों के रोजगार और श्रम शक्ति में तेज गिरावट 2016 से एक स्थिर घटना रही है। कोविड -19 महामारी ने पहले से मौजूद गिरावट को ही बढ़ा दिया है। “

अध्ययन में पाया गया कि 2019 और 2020 के बीच, 15-29 साल के बच्चों के लिए रोजगार में सबसे ज्यादा गिरावट दिल्ली में 38% की गिरावट के साथ देखी गई, जो 2019 में 1.6 मिलियन से घटकर 2020 में एक मिलियन हो गई। दिल्ली के बाद जम्मू-कश्मीर था। – 37% की गिरावट के साथ और हरियाणा में 35% की गिरावट के साथ।

“पूर्व-महामारी वर्ष 2019 के साथ 2021 की तुलना करने पर, हम पाते हैं कि उत्तराखंड में 15-29 वर्ष के बच्चों के लिए रोजगार में सबसे तेज कमी देखी गई, जिसमें 43% की गिरावट के साथ गोवा में 42% की गिरावट देखी गई। दिल्ली में, 2021 की संख्या अभी भी 2019 की तुलना में 39% कम है और हरियाणा में वे 40% कम हैं, ”यह कहा।