मोदी सरकार की बीसी सखी योजना श्रम शक्ति में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा दे सकती है: एसबीआई रिसर्च

नरेंद्र मोदी सरकार की बीसी सखी योजना देश में वित्तीय समावेशन और महिला श्रम बल की भागीदारी को बढ़ावा देने के लिए एक बूस्टर खुराक हो सकती है। बीसी सखी योजना एक ऐसी योजना है जिसके माध्यम से जमीनी स्तर पर कार्यरत स्वयं सहायता समूह के सदस्यों को बैंकिंग संवाददाता के रूप में नियुक्त किया जाता है। एसबीआई रिसर्च ने मंगलवार को एक रिपोर्ट में कहा कि यह श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी दर को और बढ़ा सकता है यदि सरकार महिलाओं के लिए कम से कम 30 प्रतिशत बैंकिंग संवाददाता पदों को सुरक्षित रखती है।

शोध नोट में कहा गया है कि वर्तमान में, सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में, केवल 2 प्रतिशत महिलाएं बैंकिंग संवाददाता हैं, जबकि निजी क्षेत्र में केवल 11.2 प्रतिशत महिलाएं बैंकिंग संवाददाता के रूप में काम करती हैं। बैंकिंग संवाददाताओं के रूप में काम करने वाली महिलाओं के अनुपात में सुधार करना, यानी तीसरे पक्ष, गैर-बैंक एजेंटों के रूप में बैंक के उत्पादों और सेवाओं को दुर्गम इलाकों तक पहुंचाने के लिए, सही दिशा में एक कदम हो सकता है।

जन धन खाताधारकों के आंकड़ों से पता चलता है कि 55 प्रतिशत से अधिक खाताधारक महिलाएं हैं। हालाँकि, एक और कठोर वास्तविकता यह है कि इनमें से अधिकांश खाते निष्क्रिय हैं। इसलिए वित्तीय समावेशन में अंतर बना हुआ है। एसबीआई रिसर्च ने कहा कि उसका मानना ​​है कि बैंक सखियों को बिजनेस कॉरेस्पोंडेंट (बीसी) के रूप में नियुक्त करने के अलावा, कुल कार्यबल के कम से कम 30 प्रतिशत को महिला बीसी के रूप में अनिवार्य रूप से भर्ती करने के लिए एक नीति भी तैयार की जानी चाहिए, विशेष रूप से उन स्थानों पर जहां खातों का उपयोग और उपयोग किया जाता है। महिला कम है। सरकार ने बीसी सखी के रूप में 1.25 लाख प्रशिक्षित और प्रमाणित महिला एसएचजी सदस्यों के एक पूल के निर्माण को लक्षित करते हुए ‘मिशन वन जीपी वन बीसी सखी’ कार्यक्रम शुरू किया।

महिला बैंकिंग संवाददाताओं की संख्या के मामले में दक्षिणी और उत्तर पूर्व भारत के राज्यों ने अपने उत्तरी और पश्चिमी समकक्षों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन किया है। उदाहरण के लिए तमिलनाडु, केरल, मिजोरम और अरुणाचल प्रदेश में 20 प्रतिशत से अधिक ईसा पूर्व महिलाएं हैं, जबकि उत्तर प्रदेश, हरियाणा, दिल्ली और राजस्थान जैसे राज्यों में 9.5 प्रतिशत से कम बीसी महिलाएं हैं।

रिपोर्ट में कहा गया है कि अधिक महिला बीसी की भर्ती लगभग 25 करोड़ महिला जन धन खाताधारकों के वित्तीय समावेशन को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है, एजेंट के “लिंग” के रूप में, वित्त की असंख्य दुनिया को संदिग्ध, झिझक और यहां तक ​​कि बुनियादी सिद्धांतों से जोड़ने वाला चेहरा कौशल लाभार्थियों की संख्या, वित्तीय समावेशन अभियान के प्रसार और गहनता के लिए निर्णायक रूप से महत्वपूर्ण कारक बन जाती है।