कंपनी-व्यापी बैठक में मस्क के हमलों पर ट्विटर के सीईओ को कर्मचारियों के गुस्से का सामना करना पड़ा

ट्विटर के मुख्य कार्यकारी पराग अग्रवाल ने शुक्रवार को कंपनी-व्यापी बैठक के दौरान कर्मचारियों के गुस्से को शांत करने की मांग की, जहां कर्मचारियों ने जवाब मांगा कि कैसे प्रबंधकों ने एलोन मस्क द्वारा प्रेरित एक प्रत्याशित सामूहिक पलायन को संभालने की योजना बनाई।

टेस्ला के मुख्य कार्यकारी मस्क ने सोशल मीडिया कंपनी को खरीदने के लिए 44 बिलियन डॉलर के सौदे पर मुहर लगाने के बाद बैठक की, बार-बार ट्विटर की सामग्री मॉडरेशन प्रथाओं और भाषण और सुरक्षा नीतियों को स्थापित करने के लिए जिम्मेदार एक शीर्ष कार्यकारी की आलोचना की।

आंतरिक टाउन हॉल बैठक में, जिसे रॉयटर्स ने सुना था, अधिकारियों ने कहा कि कंपनी रोजाना कर्मचारियों की निगरानी करेगी, लेकिन यह जल्द ही बताना होगा कि मस्क के साथ बायआउट सौदा कर्मचारियों के प्रतिधारण को कैसे प्रभावित करेगा। इस मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, मस्क ने बोर्ड और कार्यकारी वेतन में कटौती पर उधारदाताओं को खड़ा किया है, लेकिन लागत में कटौती स्पष्ट नहीं है। एक सूत्र ने कहा कि मस्क नौकरी में कटौती पर तब तक निर्णय नहीं लेंगे जब तक कि वह ट्विटर का स्वामित्व ग्रहण नहीं कर लेते।

“मैं शेयरधारक मूल्य और प्रत्ययी शुल्क के बारे में सुनकर थक गया हूं। इस बहुत अधिक संभावना के बारे में आपके ईमानदार विचार क्या हैं कि सौदा बंद होने के बाद कई कर्मचारियों के पास नौकरी नहीं होगी?” एक ट्विटर कर्मचारी ने बैठक के दौरान जोर से पढ़े गए एक प्रश्न में अग्रवाल से पूछा।

अग्रवाल ने जवाब दिया कि ट्विटर ने हमेशा अपने कर्मचारियों की परवाह की है और आगे भी करता रहेगा। “मेरा मानना ​​​​है कि भविष्य का ट्विटर संगठन दुनिया और उसके ग्राहकों पर इसके प्रभाव की परवाह करना जारी रखेगा,” उन्होंने कहा।

कार्यकारी अधिकारियों ने बैठक के दौरान कहा कि कंपनी को खरीदने में मस्क की दिलचस्पी की खबर आने से पहले के स्तरों की तुलना में कर्मचारियों के छोड़ने की दर में कोई बदलाव नहीं आया है।

हाल के दिनों में, मस्क ने ट्विटर की शीर्ष वकील, विजया गड्डे की आलोचना की है, जो एक ट्विटर दिग्गज हैं और सिलिकॉन वैली में व्यापक रूप से सम्मानित हैं। मस्क के हमले ने उसे निशाना बनाते हुए ऑनलाइन उत्पीड़न की बौछार शुरू कर दी।

कर्मचारियों ने अधिकारियों को यह भी बताया कि उन्हें डर है कि मस्क का अनिश्चित व्यवहार ट्विटर के व्यवसाय को अस्थिर कर सकता है, और इसे आर्थिक रूप से नुकसान पहुंचा सकता है क्योंकि कंपनी अगले सप्ताह न्यूयॉर्क शहर में एक प्रस्तुति में विज्ञापन की दुनिया को संबोधित करने की तैयारी कर रही है।

एक कर्मचारी ने पूछा, “क्या हमारे पास निकट भविष्य में कोई रणनीति है कि कैसे विज्ञापनदाताओं को निवेश आकर्षित करने के लिए नियंत्रित किया जाए।” ट्विटर के मुख्य ग्राहक अधिकारी, सारा पर्सनेट ने कहा कि कंपनी विज्ञापनदाताओं के साथ अक्सर संवाद करने और उन्हें आश्वस्त करने के लिए काम कर रही है कि “जिस तरह से हम अपने ग्राहकों की सेवा करते हैं, वह नहीं बदल रहा है।”

बैठक के बाद, एक ट्विटर कर्मचारी ने रॉयटर्स को बताया कि अधिकारियों को जो कहना है, उस पर बहुत कम भरोसा है।

“पीआर स्पीक लैंडिंग नहीं कर रहा है। उन्होंने हमें बताया कि लीक न करें और ऐसा काम करें जिस पर आपको गर्व हो, लेकिन कर्मचारियों के लिए ऐसा करने के लिए कोई स्पष्ट प्रोत्साहन नहीं है, ”कर्मचारी ने रॉयटर्स को बताया, यह देखते हुए कि सौदे के कारण गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के लिए मुआवजा अब सीमित है।

रिसर्च फर्म इक्विलर के अनुसार, अग्रवाल को सोशल मीडिया कंपनी में नियंत्रण में बदलाव के 12 महीनों के भीतर समाप्त कर दिए जाने पर $42 मिलियन प्राप्त होने का अनुमान है। बैठक के दौरान, अग्रवाल ने कर्मचारियों से भविष्य में नए नेतृत्व में बदलाव की उम्मीद करने का आग्रह किया, और स्वीकार किया कि कंपनी वर्षों से बेहतर प्रदर्शन कर सकती थी।

“हां, हम चीजों को अलग और बेहतर तरीके से कर सकते थे। मैं चीजों को अलग तरीके से कर सकता था। मैं इसके बारे में बहुत सोचता हूं, ”उन्होंने कहा। ट्विटर ने आगे की टिप्पणी से इनकार कर दिया।