भारत के ‘सवर्णों’ को बदनाम करने की योजना पर काम कर रहे हैं अमेरिका के उदारवादी

एक समय था जब भारत में भारतीयों को अपनी प्रतिभा के लिए पहचान नहीं मिल पाती थी, वे अमेरिका चले जाते थे। यही कारण है कि अधिकांश अमेरिकी कंपनियों का नेतृत्व वे लोग कर रहे हैं जिन्हें भारतीय प्रणाली के प्रतिभा पूल से बाहर रखा गया था। सबसे बड़ा कारण सवर्णों के खिलाफ जातिगत भेदभाव था, जो सामने आया, यहां तक ​​​​कि अपने दम पर छाप छोड़ने के बाद भी, सवर्णों को दुनिया भर में उदारवादियों द्वारा परेशान और बदनाम किया जा रहा है, खासकर अमेरिका में।

अमेरिका में जाति व्यवस्था

पिछले कुछ समय से, अमेरिकी आइवी लीग विश्वविद्यालयों और कॉर्पोरेट क्षेत्र में जाति एक बड़ी चर्चा है। तथ्य यह है कि जिसने कुछ हासिल किया है, वह उस उदार विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों और कॉर्पोरेट गुरुओं से संबंधित नहीं है, जिसे ‘उत्पीड़ित वर्ग’ कहा जाता है, व्यक्ति को अनैतिकता के झूठे आख्यान में घेरने के लिए पर्याप्त है।

इन तथाकथित बुद्धिजीवियों के ‘उत्पीड़ित वर्ग’ के हुक्म के तहत वे जातियाँ आती हैं जो भारत में आरक्षण प्रणाली से लाभान्वित हो रही हैं।

आइए इसे एक उदाहरण से समझते हैं। जैसे ही पराग अग्रवाल के उत्तराधिकार की खबर अखबारों में पहुंची, हिंदू-घृणा, ब्राह्मण-घृणा करने वाली लॉबी बड़ी संख्या में अपने गड्ढे से बाहर निकली और पराग को यह कहकर निशाना बनाया कि उन्हें उनके जाति विशेषाधिकार के कारण पद पर पदोन्नत किया गया था। उन्होंने उनकी शैक्षणिक योग्यता और सिलिकॉन वैली में उनकी उपलब्धियों के बारे में पढ़ने के लिए एक बुनियादी Google खोज भी नहीं की। यहां तक ​​कि कॉरपोरेट जगत की बुनियादी सामान्य समझ रखने वाला कोई भी व्यक्ति जानता है कि वह गला काटने की प्रतियोगिता पर टिका रहता है। योग्यता के आधार पर और वह भी शीर्ष स्तर पर इसके अलावा कोई भी भेदभाव कंपनी के भविष्य को प्रभावित कर सकता है। लेकिन, नहीं, जिन्होंने शिकार की भूमिका निभाकर एक पीढ़ी को सत्ता हासिल करने के लिए प्रशिक्षित किया है, वे उन्हें नहीं बताएंगे।

मार्क्सवाद और उसके प्रतिपादक आइवी लीग के प्रोफेसर

संयुक्त राज्य अमेरिका में चल रहे सवर्ण जाति विरोधी नाटक की जड़ें मार्क्सवाद में हैं। कुख्यात साहित्य के तहत, यदि आपने अपने पड़ोसियों से अधिक कुछ हासिल किया है, तो वे यह मानेंगे कि आपने अपने वातावरण में उपलब्ध संसाधनों पर अत्याचारी नियंत्रण लगाकर इसे हासिल किया है। सिद्धांत आपके पड़ोसियों को बताएगा कि आप बुरे हैं और आपके पंख काटने की जरूरत है। साथ ही, आपकी योग्यता के बारे में किसी भी बात को यह कहकर खारिज कर दिया जाएगा कि योग्यता एक शब्द है जिसका इस्तेमाल शक्तिशाली लोग अपनी शक्ति बनाए रखने के लिए करते हैं। मूल रूप से वे आपको छुरा घोंपते रहते हैं और साथ ही चिल्लाते हैं कि उनकी जान को खतरा है।

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पिछली कुछ पीढ़ियों के दौरान, आइवी लीग में विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों ने इस दमनकारी-दमनकारी संदेश को पारित किया है। उन्होंने स्पष्ट रूप से अपने छात्रों को स्थिर सामाजिक व्यवस्था में हंगामा करने वाले कार्यकर्ता बनने के लिए कहा है। जबकि अमेरिकियों और अन्य देशों ने इसका खामियाजा उठाया है, अब वे भारतीयों में सिद्धांत को आगे बढ़ा रहे हैं।

कंपनियों के सीईओ दबाव में हैं

ये उदारवादी कभी-कभी कॉर्पोरेट जगत में काम करने वाले प्रत्येक व्यक्ति की बुनियादी पृष्ठभूमि की खोज करते हैं। नहीं, वे अपनी योग्यता की तलाश नहीं करते हैं। वे बस अपनी जाति ढूंढते हैं और जब भी उन्हें पता चलता है कि कोई ‘सवर्ण’ कर्मचारी एक टीम चला रहा है, या कोई संगठन, तो वे इसे उच्च जाति का विशेषाधिकार कहते हैं। सुंदर पिचाई, पराग अग्रवाल, सत्या नडेला सहित अन्य कुछ प्रसिद्ध नाम रडार के नीचे आ रहे हैं।

यह कहना गलत नहीं होगा कि शीर्ष नेतृत्व इस झूठे प्रचार के अपराध में आ गया है। कॉरपोरेट भर्ती कार्यक्रम को संचालित करने वाले विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) के जहरीले और योग्यता-विरोधी सिद्धांत की व्याख्या कुछ भी नहीं है। इन मार्क्सवादी जबरन वसूली करने वालों के सुसंगठित समूह के विरोध से बचने के लिए कंपनियां अब योग्यता के बजाय भर्ती में आरक्षण पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। ऊपर उल्लिखित सभी 3 सीईओ डीईआई कथा के प्रचार में सक्रिय भूमिका निभा रहे हैं, जिसमें जाति के आधार पर भी भर्ती शामिल है।

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Google को लेकर विवाद इस मुद्दे पर प्रकाश डालता है

दरअसल, अमेरिका में जाति का जहर इस हद तक पहुंच गया है कि देश में जातिगत भेदभाव (गैर-सवर्णों के खिलाफ) का दावा करने वाले मुकदमे दायर किए जा रहे हैं। अब तक, अंतिम निर्णय नहीं सुनाया गया है, लेकिन मुकदमों ने सार्वजनिक डोमेन में भेदभाव के झूठे आख्यान को खारिज कर दिया है। कार्यकर्ता जाति और अन्य प्रकार के कथित उत्पीड़न से लड़ने के लिए संगठन बना रहे हैं।

उनमें से एक समानता प्रयोगशाला है जो दलित नागरिक अधिकारों के लिए लड़ने का दावा करती है। इसके कार्यकारी निदेशक थेनमोझी सुंदरराजन Google में भी कथा का प्रसार करना चाहते थे। Google ने इसे “हमारे समुदाय को एक साथ लाने और जागरूकता बढ़ाने के बजाय विभाजन और विद्वेष पैदा करने” के रूप में उपयुक्त करार देकर उन्हें बिन बुलाए। रद्द की गई बातचीत के परिणामस्वरूप, Google समाचार की एक वरिष्ठ प्रबंधक तनुजा गुप्ता, जिन्होंने कार्यकर्ता को बोलने के लिए आमंत्रित किया था, ने अपना इस्तीफा सौंप दिया। अपने त्याग पत्र में, गुप्ता आजमाया हुआ पीड़ित कार्ड खेलना नहीं भूले। गुप्ता ने कहा, “आंतरिक आलोचना को संभालने के लिए प्रतिशोध एक सामान्य Google अभ्यास है, और महिलाएं हिट लेती हैं।”

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भारत में उसी कहानी की नकल की जा रही है। सवर्णों को अब कॉरपोरेट जगत में उनके उल्लेखनीय उत्थान के लिए बदनाम किया जा रहा है। यह कब रुकेगा कोई नहीं जानता। लेकिन एक बात निश्चित है। ये दलित अधिकार कार्यकर्ता किसी के लिए नहीं लड़ रहे हैं। वे सिर्फ सवर्ण से नफरत करते हैं और इसे वंचितों के लिए करुणा के रूप में उगलते हैं।

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