प्रमुख रक्षा नीति सुधार में, सरकार ने सैनिकों की भर्ती के लिए ‘अग्निपथ’ योजना की घोषणा की

रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह और थल सेना, नौसेना और वायु सेना के प्रमुखों ने मंगलवार को एक महत्वपूर्ण सुधार की घोषणा की कि नई अग्निपथ योजना के तहत तीनों सेनाओं में सैनिकों की भर्ती कैसे की जाएगी, जो तुरंत प्रभाव से लागू होगी। योजना के तहत भर्ती होने वाले सैनिकों को अग्निवीर कहा जाएगा।

“यह तीनों सेवाओं की मानव संसाधन नीति में एक नए युग की शुरुआत करने के लिए सरकार द्वारा शुरू किया गया एक प्रमुख रक्षा नीति सुधार है। नीति, जो तत्काल प्रभाव से लागू होती है, इसके बाद तीनों सेवाओं के लिए नामांकन को नियंत्रित करेगी, ”सरकार ने एक बयान में कहा।

सुरक्षा मामलों की कैबिनेट कमेटी ने मंगलवार सुबह इस प्रस्ताव को मंजूरी दे दी। आगे बढ़ते हुए यह देश में 13 लाख से अधिक मजबूत सशस्त्र बलों के लिए स्थायी बल के स्तर को और अधिक दुबला बना देगा।

इस योजना के तहत, अधिकांश भारतीय सैनिक टूर ऑफ़ ड्यूटी पूरा करने के बाद, केवल चार वर्षों में सेवा छोड़ देंगे। सालाना 45,000 से 50,000 भर्ती किए गए लोगों में से केवल 25 प्रतिशत को ही स्थायी कमीशन के तहत अगले 15 वर्षों तक काम करने की अनुमति दी जाएगी। इस कदम से रक्षा पेंशन बिल में काफी कमी आएगी, जो कई सालों से सरकारों के लिए एक बड़ी चिंता का विषय रहा है।

एक्सप्रेस प्रीमियम का सर्वश्रेष्ठप्रीमियमप्रीमियमप्रीमियम

योजना के तहत 90 दिनों के भीतर भर्ती शुरू हो जाएगी, जो सेवाओं में “अखिल भारतीय, सभी वर्ग” भर्ती लाएगी। यह सेना के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, जहां रेजिमेंट प्रणाली में क्षेत्र और जाति के आधार हैं, और समय के साथ किसी भी जाति, क्षेत्र, वर्ग या धार्मिक पृष्ठभूमि से किसी को भी मौजूदा रेजिमेंट का हिस्सा बनने की अनुमति देने के लिए समाप्त कर दिया जाएगा।

कई दिग्गजों ने इस बारे में चिंता जताई है कि यह नई संरचना मौजूदा संरचना के लिए हानिकारक कैसे हो सकती है, जहां रेजिमेंट और बटालियन के प्रति वफादारी, और अपने गौरव को बनाए रखना, सबसे कठिन परिस्थितियों में एक प्रेरक के रूप में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

इस योजना की घोषणा करते हुए, राजनाथ सिंह ने कहा, “प्रयास किए जा रहे हैं कि सशस्त्र बलों का प्रोफाइल व्यापक भारतीय आबादी जितना युवा हो।” एक युवा सशस्त्र बल नई तकनीकों के लिए आसानी से प्रशिक्षित होने की अनुमति देगा।

मंत्री ने कहा कि इससे रोजगार के अवसर बढ़ेंगे और चार साल की सेवा के दौरान प्राप्त कौशल और अनुभव के कारण ऐसे सैनिकों को विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार मिलेगा। सिंह ने कहा, “इससे अर्थव्यवस्था के लिए उच्च कुशल कार्यबल की उपलब्धता भी होगी जो उत्पादकता लाभ और समग्र सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में सहायक होगी।”

बलों में आज औसत आयु 32 वर्ष है, जो छह से सात वर्षों में घटकर 26 हो जाएगी। सैन्य मामलों के विभाग के अतिरिक्त सचिव लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी ने कहा कि यह “भविष्य के लिए तैयार” सैनिक तैयार करेगा।

सरकार के बयान में उल्लेख किया गया है कि इसे “सशस्त्र बलों की एक युवा प्रोफ़ाइल को सक्षम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह उन युवाओं को अवसर प्रदान करेगा जो समाज से युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करके वर्दी दान करने के इच्छुक हो सकते हैं जो समकालीन तकनीकी प्रवृत्तियों के अनुरूप हैं और समाज में कुशल, अनुशासित और प्रेरित जनशक्ति को वापस लाते हैं।

यह नोट किया गया कि “यह सशस्त्र बलों के युवा प्रोफाइल को बढ़ाएगा और ‘जोश’ और ‘जज्बा’ का एक नया पट्टा प्रदान करेगा, साथ ही साथ एक अधिक तकनीक-प्रेमी सशस्त्र बलों की ओर एक परिवर्तनकारी बदलाव लाएगा – जो वास्तव में है समय की आवश्यकता। यह परिकल्पना की गई है कि इस योजना के लागू होने से भारतीय सशस्त्र बलों की औसत आयु लगभग 4-5 वर्ष कम हो जाएगी। इसने यह भी कहा कि यह योजना “सशस्त्र बलों में युवा और अनुभवी कर्मियों के बीच एक अच्छा संतुलन सुनिश्चित करके बहुत अधिक युवा और तकनीकी रूप से युद्ध लड़ने वाले बल का नेतृत्व करेगी।”

नई प्रणाली के तहत, जो केवल अधिकारी रैंक से नीचे के कर्मियों के लिए है (जो कमीशन अधिकारी के रूप में सेना में शामिल नहीं होते हैं), 17.5 वर्ष से 21 वर्ष की आयु के उम्मीदवार आवेदन करने के पात्र होंगे। भर्ती के मानक वही रहेंगे और भर्ती रैलियों के माध्यम से साल में दो बार की जाएगी।

एक बार चुने जाने के बाद, उम्मीदवारों को छह महीने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा और फिर साढ़े तीन साल के लिए तैनात किया जाएगा। इस अवधि के दौरान, उन्हें अतिरिक्त लाभ के साथ 30,000 रुपये का प्रारंभिक वेतन मिलेगा, जो चार साल की सेवा के अंत तक 40,000 रुपये हो जाएगा।

महत्वपूर्ण बात यह है कि इस अवधि के दौरान, उनके वेतन का 30 प्रतिशत एक सेवा निधि कार्यक्रम के तहत अलग रखा जाएगा, और सरकार हर महीने एक समान राशि का योगदान करेगी, और उस पर ब्याज भी लगेगा। चार साल की अवधि के अंत में, प्रत्येक सैनिक को एकमुश्त राशि के रूप में 11.71 लाख रुपये मिलेंगे, जो कर मुक्त होगा।

उन्हें चार साल के लिए 48 लाख रुपये का जीवन बीमा कवर भी मिलेगा। मृत्यु के मामले में, भुगतान न किए गए कार्यकाल के लिए वेतन सहित 1 करोड़ रुपये से अधिक होगा।

हालांकि, चार साल के बाद, बैच के केवल 25 प्रतिशत लोगों को उनकी संबंधित सेवाओं में 15 साल की अवधि के लिए वापस भर्ती किया जाएगा। जो लोग फिर से चुने जाते हैं, उनके लिए चार साल के टूर ऑफ ड्यूटी पर सेवानिवृत्ति लाभ के लिए विचार नहीं किया जाएगा।