‘अग्निपथ का कोई रोलबैक नहीं, उम्मीदवारों को शपथ लेनी होगी कि उन्होंने आगजनी, तोड़फोड़ में भाग नहीं लिया’

सैन्य नेतृत्व ने रविवार को अग्निपथ योजना को वापस लेने से इंकार कर दिया, यहां तक ​​कि देश भर में हजारों उम्मीदवारों का विरोध जारी है, और कई विपक्षी दलों ने भी प्रदर्शनकारियों को अपना समर्थन दिया, सरकार से नई नीति पर पुनर्विचार या रोलबैक करने के लिए कहा।

पांचवें दिन भी विरोध प्रदर्शन के थमने के बावजूद रक्षा मंत्री राजनाथ सिंह ने दो दिनों में दूसरी बार सेना प्रमुखों से मुलाकात की। सेना प्रमुख जनरल मनोज पांडे, नौसेना प्रमुख एडमिरल आर हरि कुमार और वायुसेना प्रमुख मार्शल वीआर चौधरी ने रविवार सुबह सिंह से मुलाकात की। तीनों प्रमुखों ने सिंह से शनिवार को भी मुलाकात की थी।

उनकी बैठक के कुछ घंटों बाद, सैन्य मामलों के विभाग (डीएमए) के अतिरिक्त सचिव, लेफ्टिनेंट जनरल अनिल पुरी ने प्रत्येक सेवा में कर्मियों के लिए सर्वोच्च अधिकारियों के साथ एक प्रेस कॉन्फ्रेंस की अध्यक्षता की।

सेना द्वारा रविवार को जारी नियम और शर्तें, और वायु सेना द्वारा जारी एक विस्तृत दस्तावेज में पहले उल्लेख किया गया था कि भारतीय सेना और वायु सेना में “एग्निवर्स एक अलग रैंक बनाएंगे”, “किसी भी अन्य मौजूदा रैंक से अलग।” इसके अलावा, सेवाओं ने उल्लेख किया, “युवाओं की गतिशीलता को प्रोत्साहित करने और पहचानने के लिए, अग्निवीरों द्वारा उनकी सगाई की अवधि के दौरान उनकी वर्दी पर एक विशिष्ट प्रतीक चिन्ह पहना जाएगा।” सैनिकों को मौजूदा व्यवस्था में मिलने वाले 90 दिनों के वार्षिक अवकाश की तुलना में, अग्निवीर एक वर्ष में केवल 30 दिनों के लिए पात्र होंगे। साथ ही, उन्हें चार साल से पहले सेवा छोड़ने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

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योजना के तहत सेवाओं में शामिल होने के इच्छुक उम्मीदवारों को चेतावनी देते हुए, पुरी ने प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान कहा कि जो लोग विरोध प्रदर्शन में भाग ले रहे हैं और आगजनी या तोड़फोड़ में शामिल हैं, उन्हें भर्ती नहीं किया जाएगा। “सैन्य अनुशासन पर आधारित है। आगजनी या तोड़फोड़ के लिए कोई जगह नहीं है, ”उन्होंने कहा।

“हर व्यक्ति, जो अग्निवीर में शामिल होना चाहता है, उसे प्रतिज्ञा करनी होगी कि उसने विरोध, या बर्बरता में भाग नहीं लिया है।” पुरी ने कहा, “पुलिस सत्यापन अनिवार्य है” यहां तक ​​कि मौजूदा प्रणाली में भी, जिनका उल्लेख एफआईआर में किया गया है, वे अग्निवीर के रूप में शामिल नहीं हो पाएंगे। (पीटीआई फोटो)

पुरी ने आगे कहा कि “क्रोध व्यक्त किया जा सकता है” लेकिन, शांति से, चर्चाओं में। उन्होंने यह भी दावा किया कि प्रदर्शनकारियों को दो तरह के लोगों द्वारा “उकसाया” गया है। अधिकारी ने कहा, “दुर्भावनापूर्ण तत्वों, और कोचिंग संस्थान चलाने वालों … का उन्हें सड़कों पर भेजने में बहुत बड़ा योगदान है।”

“हर व्यक्ति, जो अग्निवीर में शामिल होना चाहता है, उसे प्रतिज्ञा करनी होगी कि उसने विरोध, या बर्बरता में भाग नहीं लिया है।” पुरी ने कहा, “पुलिस सत्यापन अनिवार्य है” यहां तक ​​कि मौजूदा प्रणाली में भी, जिनका उल्लेख एफआईआर में किया गया है, वे अग्निवीर के रूप में शामिल नहीं हो पाएंगे।

“मैं प्रदर्शनकारियों से अनुरोध करता हूं, समय बर्बाद मत करो। शारीरिक (परीक्षण) क्वालीफाई करना आसान नहीं है, ”पुरी ने कहा। उन्होंने उल्लेख किया कि प्रक्रिया शुरू होने से पहले उनके पास लगभग 45 दिन से 60 दिन का समय होता है, जिससे उम्मीदवारों को “शारीरिक रूप से तैयार” होने का समय मिलता है।

उन्होंने कहा कि विरोध कर रहे कई लोगों ने आयु सीमा पार कर ली है और वे भर्ती के लिए पात्र नहीं हैं। यह पूछे जाने पर कि क्या सेना ने विरोध की भयावहता का अनुमान लगाया था, पुरी ने जवाब दिया, “हमने अनुमान नहीं लगाया था” क्योंकि यह “हमारा काम नहीं है”। उन्होंने कहा कि यह “कानून और व्यवस्था का मुद्दा” है और “कोई इससे निपटेगा”।

उन्होंने कहा, ‘हमारी आकांक्षा बदलाव लाना है। पुरी ने कहा कि कई रिपोर्टों ने सुझाव दिया था कि 1989 से “युवापन पैदा करने” के लिए एक युवा सेना होनी चाहिए, लेकिन ऐसा पहले नहीं किया जा सकता था। “यह हमारी अपनी आकांक्षा थी। नहीं किया क्योंकि किसी ने कहा, ”उन्होंने कहा।

यह पूछे जाने पर कि क्या नीति को वापस लाया जा सकता है, पुरी ने कहा, “नहीं। रोलबैक क्यों होना चाहिए?”

अधिकारी ने कहा कि महामारी ने नीति पेश करने का अवसर दिया। पुरी ने कहा कि इस योजना को शुरू करने के लिए सेना “1984 से प्रयास कर रही है”।

उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि जिन उम्मीदवारों ने पिछले दो वर्षों में भर्ती के कुछ चरणों को मंजूरी दे दी है, चाहे वे शारीरिक हों या चिकित्सा, उन्हें नई नीति के तहत फिर से आवेदन करना होगा, क्योंकि सभी भर्तियां केवल अग्निपथ के माध्यम से होंगी।

पुरी ने कहा कि केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (सीएपीएफ), असम राइफल्स, तटरक्षक बल, रक्षा सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और अन्य विभागों में अग्निशामकों के लिए आरक्षण के संबंध में सरकार द्वारा की गई घोषणाएं सभी योजनाबद्ध थीं, और इसका जवाब नहीं है। विरोध प्रदर्शन। उन्होंने यह भी कहा कि सेना द्वारा किया गया एकमात्र ट्वीक एक बार की आयु में छूट थी, ताकि जो लोग पिछले दो वर्षों में भर्ती से चूक गए – क्योंकि महामारी के कारण कोई भर्ती नहीं की गई थी – एक अवसर का लाभ उठा सकते हैं।

पुरी ने कहा कि कारगिल समीक्षा समिति की रिपोर्ट में उल्लेख किया गया था कि “बड़ी संख्या में जवान अपने 30 के दशक में हैं और अधिकारियों को पहले की तुलना में बहुत बाद में कमान मिल रही है। उम्र का पहलू चिंताजनक हो गया है।” उन्होंने कहा कि सेना को “युवा प्रोफाइल की जरूरत है”।

पुरी ने कहा, नीति का “दो साल तक अध्ययन किया गया,” जनरल बिपिन रावत के तहत, देश के पहले चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ के रूप में, और तीन सेना प्रमुख जो अब सेवानिवृत्त हो गए हैं। उन्होंने कहा कि ढांचे को अंतिम रूप देने से पहले दूसरे देशों के मॉडलों का भी अध्ययन किया गया। “सभी देशों में यह देखा गया कि औसत आयु 26-28 वर्ष (सेना में) थी,” उन्होंने कहा। पुरी ने कहा कि लगभग सभी देशों में “एकाधिक प्रवेश और निकास मार्ग” हैं।

“यह एक बहुत ही व्यस्त प्रक्रिया थी। इस पर सभी स्तरों पर चर्चा हुई और यह एक इष्टतम समाधान था।” पुरी ने कहा कि यह धीरे-धीरे शामिल होने का मिश्रण होगा, क्योंकि पहले वर्ष में यह सेना का केवल 2 प्रतिशत होगा, जो चार साल के अंत तक बढ़कर 10 प्रतिशत हो जाएगा।

इस समय के दौरान, उन्होंने कहा, “प्रशिक्षण में मामूली बदलाव, और उनका उपयोग” होगा। तब तक सेना और सरकार अपने कार्यकाल के बाद के भविष्य के लिए उद्योग जगत से भी चर्चा करेंगे।

“हमें युवाओं की जरूरत है,” पुरी ने कहा, क्योंकि वे “अधिक जोखिम ले सकते हैं,” और “जुनून और जज़्बा” हैं जिन्हें पकड़ने की आवश्यकता है। उन्होंने उल्लेख किया कि गैर-कमीशन अधिकारियों (एनसीओ) के लिए वर्तमान सिपाही अनुपात 1:1.28 है। अग्निपथ के माध्यम से, उन्होंने कहा, यह 1:1 पर आ जाएगा और सैन्य बलों के दांत-से-पूंछ अनुपात में सुधार होगा। यह “युवापन और अनुभव का आदर्श मिश्रण” लाएगा।

पुरी ने कहा कि अगले चार वर्षों में तीनों सेवाओं में हर साल 50,000 से 60,000 भर्तियां की जाएंगी और समय के साथ यह संख्या बढ़कर 90,000 से 1.2 लाख हो जाएगी। “प्रशिक्षण के बुनियादी ढांचे को बढ़ाने की आवश्यकता होगी,” उन्होंने कहा।

विभिन्न मंत्रालयों द्वारा की गई घोषणाओं के बारे में बोलते हुए कि वे अपने चार साल के कार्यकाल के बाद अग्निवीरों की सहायता कैसे करेंगे, क्योंकि नौकरी की सुरक्षा की कमी प्रदर्शनकारियों के बीच एक प्रेरक कारक है, पुरी ने कहा कि ये सभी योजनाबद्ध थे। “आरक्षण की घोषणा की योजना बनाई गई थी। यह विरोध की प्रतिक्रिया नहीं है, ”उन्होंने कहा।

नई भर्ती नीति की घोषणा के एक दिन बाद, गृह मंत्रालय ने कहा कि वह सीएपीएफ में अग्निशामकों को प्राथमिकता देगा, पुरी ने कहा कि यह मंशा दिखाता है। उन्होंने कहा, “सिर्फ तीन दिन बाद, शनिवार को, गृह और रक्षा मंत्रालयों ने अग्निवीरों के लिए 10 प्रतिशत आरक्षण की घोषणा की, जो कि कार्रवाई है।” उन्होंने कहा कि सेना ने सभी राज्यों से अनुरोध किया है कि वे अपने राज्य पुलिस बलों में अग्निवीरों को शामिल करने के लिए इसी तरह के कदमों पर विचार करें।

“यह सब योजनाबद्ध था,” पुरी ने दोहराया। ब्रिजिंग कोर्स के बारे में उन्होंने कहा, तौर-तरीकों पर काम किया जा रहा है। जब तक अग्निवीरों का पहला बैच अपना कार्यकाल पूरा करता है, पुरी ने कहा, इन सभी तौर-तरीकों को अंतिम रूप दिया जाएगा और उनकी मदद के लिए संहिताबद्ध किया जाएगा।

तीनों सेवाओं के कार्मिक प्रभारी अधिकारियों ने भर्ती प्रक्रियाओं को शुरू करने के लिए कार्यक्रम की घोषणा की। सेना के एडजुटेंट जनरल लेफ्टिनेंट जनरल सी बंसी पोनप्पा ने कहा कि उसने अपने नियम और शर्तें पहले ही प्रकाशित कर दी हैं और मसौदा अधिसूचना सोमवार तक प्रकाशित की जाएगी। उन्होंने कहा कि 1 जुलाई तक सभी केंद्रों पर पंजीकरण शुरू हो जाना चाहिए और रैलियां अगस्त के पहले पखवाड़े में शुरू होंगी।

अगस्त से नवंबर तक रैलियों के आयोजन के बाद प्रशिक्षण के लिए दो लॉट में प्रवेश होगा। उन्होंने कहा कि पहली खेप में 25,000 अग्निवीरों को शामिल किया जाएगा और प्रशिक्षण दिसंबर के पहले या दूसरे सप्ताह में शुरू होगा।

दूसरे लॉट के लिए, प्रशिक्षण फरवरी 2023 की पहली छमाही में शुरू होगा। सेना द्वारा इस वर्ष 83 रैलियों के माध्यम से लगभग 40,000 अग्निवीरों की भर्ती की जाएगी। “सभी राज्यों को कवर किया जाएगा। पोनप्पा ने कहा, हम देश के हर आखिरी गांव को छूने का प्रयास करेंगे।

नौसेना के कार्मिक वाइस एडमिरल दिनेश के त्रिपाठी ने उल्लेख किया कि वे 25 जून तक अपना विज्ञापन जारी करेंगे और प्रक्रिया ऑनलाइन शुरू होगी। उन्होंने कहा, “एक महीने के भीतर हम भर्ती के लिए आवश्यक कदम शुरू कर देंगे,” उन्होंने कहा कि नौसेना में पहले अग्निवीरों का प्रशिक्षण 21 नवंबर से शुरू होगा।

उन्होंने दोहराया कि नौसेना के लिए अग्निवीर लिंग-तटस्थ होंगे और महिलाओं को भी शामिल किया जाएगा।

अन्य दो सेवाओं से पहले अपनी भर्ती प्रक्रिया शुरू करने वाली वायु सेना के संबंध में, एयर ऑफिसर-इन-चार्ज कार्मिक एयर मार्शल एसके झा ने कहा कि प्रक्रिया 24 जून से शुरू होगी, और वे 30 दिसंबर से अपने पहले बैच का प्रशिक्षण शुरू करेंगे। .