वित्त वर्ष 30 तक गिग कार्यबल तीन गुना बढ़कर 23.5 मिलियन हो जाएगा

यह कहते हुए कि काम का भविष्य तेजी से बदल रहा है, नीति आयोग ने अनुमान लगाया है कि वित्त वर्ष 2015 तक भारत का गिग कार्यबल वित्त वर्ष 2011 में 7.7 मिलियन से तीन गुना बढ़कर 23.5 मिलियन हो जाएगा। निर्माण, विनिर्माण, परिवहन और रसद ऐसे चार प्रमुख क्षेत्र होंगे जो इस तरह की नौकरियां चला रहे हैं।

“अनुमान है कि 2020-21 में, 7.7 मिलियन कर्मचारी गिग इकॉनमी में लगे हुए थे। उन्होंने भारत में गैर-कृषि कार्यबल का 2.6% या कुल कार्यबल का 1.5% का गठन किया। गिग वर्कफोर्स के 2029-30 तक 23.5 मिलियन वर्कर्स तक बढ़ने की उम्मीद है। 2029-30 तक भारत में उनके गैर-कृषि कार्यबल का 6.7% या कुल आजीविका का 4.1% होने की उम्मीद है, ”आयोग ने एक रिपोर्ट में कहा।

हालांकि, इसने कहा, ‘अनुमान केवल सांकेतिक है और सीमित डेटा उपलब्धता के कारण गिग वर्कफोर्स के सही आकार का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है’। अध्ययन मैक्रो और सूक्ष्म अध्ययनों से प्राप्त मान्यताओं पर बनाया गया है। अध्ययन के लिए डेटा 2019 के अंत में भारत के 12 शहरों में किए गए 3,300 प्लेटफॉर्म वर्कर्स और 1,700 नॉन-प्लेटफॉर्म वर्कर्स के सर्वेक्षण से लिया गया है।

गिग श्रमिक वे हैं जो पारंपरिक नियोक्ता-कर्मचारी व्यवस्था के बाहर आजीविका में लगे हुए हैं। गिग इकॉनमी का एक सबसेट, प्लेटफॉर्म वर्कर वे हैं जिनका काम ऑनलाइन सॉफ्टवेयर ऐप या ज़ोमैटो और स्विगी जैसे डिजिटल प्लेटफॉर्म पर आधारित है।

एक अपेक्षाकृत नई अवधारणा, गिग इकॉनमी को देश में अपने पंख मिले, खासकर महामारी के दिनों में जब गतिशीलता एक बाधा थी। नीति आयोग के अनुसार, 2019-20 में देश में अनुमानित 6.8 मिलियन गिग कर्मचारी थे, जो गैर-कृषि कार्यबल का 2.4% या देश के कुल श्रमिकों का 1.3% था।

विभिन्न अध्ययनों का हवाला देते हुए, नीति आयोग की रिपोर्ट बताती है कि निर्माण, निर्माण, परिवहन और रसद में भविष्य में सबसे अधिक संख्या में, 70 मिलियन से अधिक, ‘गिगेबल’ नौकरियां पैदा करने की क्षमता है। हालांकि, गिग इकॉनमी का तेजी से विस्तार हो रहा है और इसकी उपस्थिति अन्य उद्योगों जैसे कपड़ा, बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं, बिजली, गैस और पानी, रियल एस्टेट, आईटी और आईटीईएस, शिक्षा और व्यक्तिगत सेवाओं में देखी जा सकती है।

वर्तमान में, 75% से अधिक कंपनियों के पास 10% से कम गिग हेडकाउंट है, लेकिन बहु-राष्ट्रीय कंपनियों के लचीले हायरिंग विकल्पों की ओर रुख करने से यह अनुपात बढ़ना तय है।

नीति आयोग की रिपोर्ट में कहा गया है कि वर्तमान में लगभग 47% गिग काम मध्यम कुशल नौकरियों में, लगभग 22% उच्च कुशल नौकरियों में और लगभग 31% कम कुशल नौकरियों में है। “रुझान दिखाता है कि मध्यम कौशल में श्रमिकों की एकाग्रता धीरे-धीरे घट रही है और कम कुशल और उच्च कुशल की वृद्धि हो रही है,” यह कहा।

फ्लेक्सी-स्टाफिंग – गिग और प्लेटफॉर्म वर्क – के लिए भारत पहले ही दुनिया के सबसे बड़े देशों में से एक के रूप में उभरा है और ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म में वृद्धि के साथ इस तरह के काम के बढ़ने की संभावना है।

गिग-प्लेटफ़ॉर्म क्षेत्र की क्षमता का दोहन करने के लिए, रिपोर्ट उत्पादों के माध्यम से वित्त तक पहुँच में तेजी लाने की सिफारिश करती है, विशेष रूप से प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए डिज़ाइन किए गए, क्षेत्रीय और ग्रामीण व्यंजन, स्ट्रीट फूड आदि बेचने के व्यवसाय में लगे स्व-नियोजित व्यक्तियों को प्लेटफॉर्म के साथ जोड़ने के लिए। उन्हें अपनी उपज को कस्बों और शहरों के व्यापक बाजारों में बेचने में सक्षम बनाता है।