सरकारी नौकरी की भीड़: 8 साल में 22 करोड़ ने किया आवेदन, 7.22 लाख का ही हुआ चयन

सरकारी नौकरियों के लिए भीड़ पिछले आठ वर्षों में बेरोकटोक जारी रही लेकिन प्राप्त आवेदनों में से 1 प्रतिशत से भी कम का चयन किया गया। 2014-15 से 2021-22 तक प्राप्त 22.05 करोड़ आवेदनों में से केवल 7.22 लाख या 0.33 प्रतिशत की सिफारिश केंद्र सरकार के विभिन्न विभागों में नियुक्ति के लिए की गई थी, सरकार ने बुधवार को लोकसभा को सूचित किया।

एक लिखित उत्तर में, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय में राज्य मंत्री और प्रधान मंत्री कार्यालय में राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने लोकसभा को सूचित किया कि नियुक्ति के लिए अनुशंसित उम्मीदवारों की अधिकतम संख्या – 1.47 लाख – में थी 2019-20, कोविड -19 महामारी के पूर्ण प्रकोप से एक साल पहले। वह वर्ष, जिसमें लोकसभा के चुनाव भी हुए, आठ वर्षों के दौरान चुने गए कुल 7.22 लाख में से 20 प्रतिशत से थोड़ा अधिक था।

व्यापक रुझान बताता है कि सरकारी नौकरियों के लिए चुने गए उम्मीदवारों की संख्या में 2014-15 के बाद से गिरावट आ रही है, जिसमें 2019-20 एकमात्र अपवाद है। 2014-15 में, नियुक्ति के लिए 1.30 लाख उम्मीदवारों की सिफारिश की गई थी, लेकिन बाद के वर्षों में संख्या में लगातार गिरावट आई – 2015-16 में 1.11 लाख; 2016-17 में 1.01 लाख; 2017-18 में 76,147; 2018-19 में 38,100, 2020-21 में 78,555 और 2021-22 में 38,850।

जबकि पिछले आठ वर्षों में नियुक्ति के लिए केवल 7.22 लाख उम्मीदवारों का चयन किया गया था, केंद्र ने इस साल 14 जून को घोषणा की थी कि वह अगले 18 महीनों में “मिशन मोड” में 10 लाख लोगों की भर्ती करेगा। प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा “सभी विभागों और मंत्रालयों में मानव संसाधन की स्थिति की समीक्षा करने के बाद प्रधान मंत्री कार्यालय द्वारा घोषणा की गई थी।”

सिंह द्वारा प्रदान की गई जानकारी से यह भी पता चलता है कि 2014 के बाद से कुल 22.05 करोड़ आवेदन प्राप्त हुए थे। अधिकतम आवेदन (5.09 करोड़) 2018-19 में प्राप्त हुए थे, और सबसे कम – 1.80 करोड़ – 2020-21 में प्राप्त हुए थे।

आंकड़ों के विश्लेषण से पता चलता है कि आठ वर्षों में प्राप्त होने वाले वार्षिक औसत 2.75 करोड़ आवेदनों के मुकाबले, हर साल औसतन 90,288 उम्मीदवारों का चयन किया गया था। आठ वर्षों के दौरान प्राप्त आवेदनों की संख्या में से चयनित उम्मीदवारों का अनुपात 0.07 प्रतिशत से 0.80 प्रतिशत के बीच था।

तेलंगाना के कांग्रेस सांसद अनुमुला रेवंत रेड्डी के सवाल के जवाब में नौकरियों के सृजन के लिए विभिन्न पहलों को सूचीबद्ध करते हुए, सिंह ने कहा, “रोजगार सृजन के साथ रोजगार में सुधार सरकार की प्राथमिकता है। तदनुसार, भारत सरकार ने देश में रोजगार पैदा करने के लिए विभिन्न कदम उठाए हैं।”

“बजट 2021-22 ने रुपये के परिव्यय के साथ उत्पादन लिंक्ड प्रोत्साहन (पीएलआई) योजनाएं शुरू कीं। 1.97 लाख करोड़, 2021-22 से शुरू होने वाले 5 वर्षों की अवधि के लिए। सरकार द्वारा लागू की जा रही पीएलआई योजनाओं में 60 लाख नए रोजगार सृजित करने की क्षमता है… स्वरोजगार की सुविधा के लिए सरकार द्वारा प्रधानमंत्री मुद्रा योजना (पीएमएमवाई) लागू की जा रही है। PMMY के तहत, 10 लाख रुपये तक के संपार्श्विक मुक्त ऋण, सूक्ष्म / लघु व्यवसाय उद्यमों और व्यक्तियों को दिए जाते हैं ताकि वे अपनी व्यावसायिक गतिविधियों को स्थापित या विस्तारित कर सकें।

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सिंह द्वारा सूचीबद्ध अन्य योजनाओं में 1 जून, 2020 को शुरू की गई प्रधान मंत्री स्ट्रीट वेंडर की आत्मा निर्भर निधि शामिल है, जो स्ट्रीट वेंडर्स को अपने व्यवसायों को फिर से शुरू करने के लिए संपार्श्विक मुक्त कार्यशील पूंजी ऋण की सुविधा के लिए, 1 अक्टूबर, 2020 को शुरू की गई आत्म निर्भर भारत रोजगार योजना (ABRY) शामिल है। , कोविड -19 महामारी के दौरान नई नौकरियों के सृजन और खोई हुई नौकरियों की बहाली के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना। उन्होंने कहा कि इस साल 13 जुलाई तक 59.54 लाख एबीआरई लाभार्थी थे।

इनके अलावा, विभिन्न प्रमुख कार्यक्रम जैसे मेक इन इंडिया, स्टार्ट-अप इंडिया, डिजिटल इंडिया, स्मार्ट सिटी मिशन, कायाकल्प और शहरी परिवर्तन के लिए अटल मिशन, प्रधान मंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम, मनरेगा, पं। उन्होंने कहा कि दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना, दीन दयाल अंत्योदय योजना राष्ट्रीय शहरी आजीविका मिशन आदि भी रोजगार के अवसर पैदा करने की दिशा में उन्मुख हैं।