लिंक्डइन ने पांच वर्षों में 20 मिलियन उपयोगकर्ताओं पर सामाजिक प्रयोग किए

लिंक्डइन ने पांच वर्षों में 20 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ताओं पर प्रयोग किए, जबकि एक नए अध्ययन के अनुसार, सदस्यों के लिए मंच के काम करने के तरीके में सुधार करने का इरादा कुछ लोगों की आजीविका को प्रभावित कर सकता था।

2015 से 2019 तक दुनिया भर में किए गए प्रयोगों में, लिंक्डइन ने अपने “पीपल यू मे नो” एल्गोरिथम द्वारा सुझाए गए कमजोर और मजबूत संपर्कों के अनुपात को बेतरतीब ढंग से बदल दिया – अपने उपयोगकर्ताओं के लिए नए कनेक्शन की सिफारिश करने के लिए कंपनी की स्वचालित प्रणाली। परीक्षण इस महीने जर्नल साइंस में प्रकाशित एक अध्ययन में विस्तृत थे और लिंक्डइन, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी और हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के शोधकर्ताओं द्वारा सह-लेखक थे।

लिंक्डइन के एल्गोरिथम प्रयोग लाखों लोगों के लिए एक आश्चर्य के रूप में आ सकते हैं क्योंकि कंपनी ने उपयोगकर्ताओं को यह नहीं बताया कि परीक्षण चल रहे थे।

कंप्यूटिंग के सामाजिक प्रभावों का अध्ययन करने वाले विशेषज्ञों ने कहा कि लोगों पर लंबे, बड़े पैमाने पर प्रयोग करना जो उनकी नौकरी की संभावनाओं को प्रभावित कर सकते हैं, जो उनके लिए अदृश्य हैं, उद्योग की पारदर्शिता और अनुसंधान निरीक्षण के बारे में सवाल उठाए।

“निष्कर्ष बताते हैं कि कुछ उपयोगकर्ताओं के पास नौकरी के अवसरों तक बेहतर पहुंच थी या नौकरी के अवसरों तक पहुंच में सार्थक अंतर था,” कंप्यूटर विज्ञान के एक सहयोगी प्रोफेसर और मार्क्वेट विश्वविद्यालय में सेंटर फॉर डेटा, एथिक्स एंड सोसाइटी के निदेशक माइकल ज़िमर ने कहा। ।

विज्ञान में अध्ययन ने समाजशास्त्र में एक प्रभावशाली सिद्धांत का परीक्षण किया जिसे “कमजोर संबंधों की ताकत” कहा जाता है, जो कहता है कि लोगों को करीबी दोस्तों की तुलना में हथियारों की लंबाई के परिचितों के माध्यम से रोजगार और अन्य अवसर प्राप्त करने की अधिक संभावना है।

शोधकर्ताओं ने विश्लेषण किया कि कैसे लिंक्डइन के एल्गोरिथम परिवर्तनों ने उपयोगकर्ताओं की नौकरी की गतिशीलता को प्रभावित किया है। उन्होंने पाया कि लिंक्डइन पर अपेक्षाकृत कमजोर सामाजिक संबंध मजबूत सामाजिक संबंधों के रूप में रोजगार हासिल करने में दोगुना प्रभावी साबित हुए।

एक बयान में, लिंक्डइन ने कहा कि अध्ययन के दौरान उसने कंपनी के उपयोगकर्ता समझौते, गोपनीयता नीति और सदस्य सेटिंग्स के साथ “लगातार काम किया”। गोपनीयता नीति नोट करती है कि लिंक्डइन अनुसंधान उद्देश्यों के लिए सदस्यों के व्यक्तिगत डेटा का उपयोग करता है। बयान में कहा गया है कि कंपनी ने “सदस्यों पर किसी भी प्रयोग के बिना” महत्वपूर्ण शोध प्रश्नों का उत्तर देने के लिए नवीनतम, “गैर-आक्रामक” सामाजिक विज्ञान तकनीकों का उपयोग किया।

शोध का लक्ष्य “बड़े पैमाने पर लोगों की मदद करना” था, लिंक्डइन के एक अनुप्रयुक्त शोध वैज्ञानिक कार्तिक राजकुमार ने कहा, जो अध्ययन के सह-लेखकों में से एक थे। “नौकरी खोजने के लिए किसी को नुकसान नहीं पहुंचाया गया।”

यह लेख मूल रूप से द न्यूयॉर्क टाइम्स में छपा था।