“टैंक में पर्याप्त नहीं”: 40 के दशक में चेक आउट करना सामान्य क्यों नहीं है

अत्यंत श्रम करें उससे भी ज्यादा मौज करें। यही वह उद्धरण है जो आधुनिक कार्य संस्कृति के कार्य-जीवन संतुलन को सारांशित करता है। दुर्भाग्य से, यह नहीं है। वे दिन गए जब लोग 60 साल की उम्र तक काम करने की बात किया करते थे और फिर बीच पर मार्गरिटा के साथ बैठ जाते थे। योजनाओं का विवरण देने वाले विज्ञापनों के बाद आप बस अपना टीवी और विज्ञापन खोल सकते हैं और जल्दी सेवानिवृत्त होने के भारी लाभ दिखाए जाएंगे।

60 के बजाय, युवा पीढ़ी अपने 40 के दशक में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रही है, कुछ मामलों में 30 के दशक में भी। वे सिर्फ अपने ऊर्जा टैंक को तर्कसंगत रूप से वितरित करने के बजाय खाली करना चाहते हैं। यह चलन शुरू हो चुका है और लोग बड़ी संख्या में बाहर निकल रहे हैं। औसत कार्यकर्ता ही नहीं, बड़ी संख्या में फॉलोअर्स वाले लोग भी ऐसा कर रहे हैं।

हालाँकि, आपके और मेरे छोड़ने और राजनेताओं या सीईओ के नौकरी छोड़ने में अंतर है। हम वैसे भी रिटायर हो सकते हैं जैसा हम चाहते हैं और बहुत कम देखभाल करते हैं। जब बड़ी हस्तियां सेवानिवृत्त होती हैं, तो ऐसे लाखों लोग होते हैं जो बेसब्री से उनके जल्दी सेवानिवृत्त होने के कारणों को जानने का इंतजार करते हैं। कल्पना कीजिए कि आपके नायक/नायिका ने अपनी नौकरी छोड़ दी क्योंकि वे थके हुए थे। आपको उनके प्रति सहानुभूति होगी। आप उन्हें दोष नहीं देंगे। लेकिन, आपके कार्य नीति पर इसका क्या प्रभाव पड़ेगा? अगली बार जब थकान होगी तो क्या आप नौकरी करते रहेंगे या छोड़ देंगे?

निकोला स्टर्जन ने इस्तीफा दिया

कुछ दिन पहले, स्कॉटिश नेशनल पार्टी के नेता और स्कॉटलैंड के पहले मंत्री निकोला स्टर्जन ने इस्तीफा दे दिया। वह लगभग 20 वर्षों तक अपने खेल में शीर्ष पर रही। उन्हीं की वजह से ब्रिटेन से स्कॉटलैंड की आजादी की मांग उठती रही। दुर्भाग्य से, ज्योति हमेशा के लिए जलती नहीं रह सकी।

निकोला आधुनिक समय की राजनीति की क्रूरता का दंश नहीं झेल पा रही थी। चौबीस घंटे चलने वाली खबरों का सिलसिला, सोशल मीडिया की सनक और सनक पर राजनीति और मुद्दे की बजाय व्यक्ति पर अत्यधिक ध्यान ने उनके लिए नुकसानदेह का काम किया। वह कॉफी के लिए बाहर नहीं जा सकती थी या आराम से टहल नहीं सकती थी, या एक सामान्य व्यक्ति की तरह दोस्तों से नहीं मिल सकती थी।

उस दुख को इस तथ्य से जोड़ दिया गया था कि उसकी नौकरी ने 24*7 ध्यान देने की मांग की थी। उसने अपना सर्वश्रेष्ठ किया, और इस अहसास के साथ कि उसे आलोचना का सामना करना पड़ सकता है, चार्ट से बाहर जाने का फैसला किया।

उद्धरण, “मैं यहां वायलिन की उम्मीद नहीं कर रहा हूं, लेकिन मैं एक इंसान होने के साथ-साथ एक राजनीतिज्ञ भी हूं। इस काम के लिए अपना सब कुछ देना ही इसे करने का एकमात्र तरीका है। देश इससे कम का हकदार नहीं है। लेकिन सच तो यह है कि इतने लंबे समय तक कोई भी ऐसा ही कर सकता है। मेरे लिए, अब यह बहुत लंबा होने का खतरा है।

जैसिंडा अर्डर्न ने भी इस्तीफा दिया

“अब यह बहुत लंबा होने का खतरा है।” निकोला के भाषण के उस भाग का सार और सार कुछ सप्ताह पहले एक अन्य महाद्वीप, ऑस्ट्रेलिया में देखा गया था। देश है न्यूज़ीलैंड और इस भावना की प्रवर्तक कीवियों की पूर्व प्रधानमंत्री जैसिंडा अर्डर्न हैं। जनवरी के तीसरे हफ्ते में अर्डर्न ने अपनी नौकरी से अचानक इस्तीफा देकर दुनिया को चौंका दिया। पिछले कुछ वर्षों से, अर्डर्न स्थानीय और वैश्विक मीडिया दोनों के लिए आकर्षण का केंद्र रही है।

उन्होंने कई कांच की छतें तोड़ीं जिन्हें माना जाता है कि महिलाओं को उत्कृष्टता प्राप्त करने से रोकने के लिए डिजाइन किया गया था। उसने कार्यालय में रहते हुए जन्म दिया और अच्छे कारण के लिए भावनाओं का इस्तेमाल किया, महिलाओं का उपहास करने वाला एक गुण। क्राइस्टचर्च मस्जिद की शूटिंग के ठीक बाद, उसने हिजाब पहना और मुस्लिम समुदाय में भाग लिया। यह एक महान और सम्मानजनक इशारा था। कोविद के समय के दौरान, जैसिंडा ने सहानुभूति और अनुशासन के मिश्रण से तूफान को शांत किया।

ये बातें उस पर भारी पड़ीं। 42 साल की नाजुक उम्र में, जिस उम्र में लोग अपने राजनीतिक करियर की शुरुआत करते हैं, उन्होंने इस्तीफा दे दिया। जैसिंडा ने स्वीकार किया कि टैंक में उसके पास ज्यादा कुछ नहीं बचा था।

उद्धरण, “गर्मियों में परिलक्षित होने के बाद मुझे पता है कि नौकरी न्याय करने के लिए अब मेरे पास टैंक में थोड़ा अतिरिक्त नहीं है। यह इतना आसान है।” बाद में उसने यह भी जोड़ा, “मैं इंसान हूँ। राजनेता मानव हैं। हम वह सब देते हैं जो हम दे सकते हैं, जब तक हम कर सकते हैं, और फिर यह समय है। और मेरे लिए, यह समय है। वह अब पारिवारिक जीवन पर ध्यान देंगी।

विवाद और सवाल

आर्डेन का इस्तीफा बिना विवाद के नहीं था। उनका इस्तीफा ऐसे समय में आया है जब चुनाव होने वाले हैं और उनकी लोकप्रियता में गिरावट आ रही है। निकोला का मामला बहुत अलग नहीं है। वह महिला कोशिकाओं में प्रवेश पाने के लिए ट्रांसजेंडरवाद के लिए अपनी पार्टी के समर्थन का उपयोग करते हुए एक बलात्कार के दोषी व्यक्ति पर भारी विवाद के बीच है। इसके बावजूद, समय पर इसे छोड़ने के लिए दोनों को प्रशंसा का पात्र मिला। दोनों ने महसूस किया कि लोग अब उनसे लाभान्वित नहीं हो सकते और इसलिए डोमेन छोड़ दिया। छोड़ने का साहस अच्छी तरह से प्राप्त हुआ था।

लेकिन इस्तीफों ने कुछ सवालों को अनुत्तरित छोड़ दिया। क्या उनके पास टैंक में केवल इतना ही था? क्या यह संभव है कि अपने-अपने देशों के शीर्ष अधिकारी कभी भी अपने कार्य-जीवन संतुलन को अक्षुण्ण नहीं रख सके? ये इस्तीफे आने वाली पीढ़ियों पर क्या प्रभाव छोड़ते हैं? यदि गलत है, तो क्या इन नेताओं को प्रभाव का एहसास होना चाहिए और कारण के बारे में झूठ बोलना चाहिए?

उच्च अंत कलाकारों के लिए समस्या

पहले प्रश्न का उत्तर यह है कि, इस बात की अत्यधिक संभावना है कि छोड़ने वालों के पास टैंक में ज्यादा कुछ नहीं बचा है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि शीर्ष पर बैठे अधिकांश लोग शीर्ष पर हैं क्योंकि उन्होंने वहां पहुंचने के लिए अपना खून और पसीना बहाया है। शुरुआती दिनों में अपने निर्णयों के प्रभाव का अध्ययन करने के लिए वे पूरी रात मेहनत करते हैं। ये लोग लोगों के नाम, जीडीपी विकास दर और अन्य प्रमुख तथ्य और आंकड़े याद रखते हैं।

इन मुद्दों के साथ-साथ, राजनेताओं, व्यापारियों और उनके लीग के अन्य लोगों को मानव जीवन की सबसे जटिल घटना जिसे मानव प्रकृति कहा जाता है, को संभालना पड़ता है। एक राजनीतिक या बोर्डरूम तख्तापलट हमेशा कोने में होता है। जब तक कोई यह नहीं जानता कि बिना अपमान किए प्यार कैसे दिखाया जाए, किसी की मानसिक स्वायत्तता से समझौता किए बिना सम्मान दिखाया जाए और आत्म-सम्मान को नुकसान पहुंचाए बिना विनम्रता दिखाई जाए, तब तक कोई भी किसी भी क्षेत्र में शीर्ष पर नहीं पहुंच सकता है और वहां बना रह सकता है।

आसपास के सभी लोगों के साथ समन्वयपूर्ण दृष्टिकोण हमेशा दीर्घावधि में सकारात्मक परिणाम लाता है और यह दीर्घावधि में प्रभुत्व के लिए नुस्खा है।

इस प्रकार का समर्पण एक से अधिक स्तरों पर त्याग की माँग करता है। एक नेता के पास स्विच ऑन और स्विच ऑफ मोड नहीं हो सकता है। यहां तक ​​कि निजी समय भी स्टिंग ऑपरेशन में तब्दील होने का खतरा पैदा करता है। नतीजतन, बच्चों और अन्य करीबी पारिवारिक मामलों को सबसे ज्यादा नुकसान होता है। इस तरह का सामान माँ के अपराधबोध या पिता के अपराधबोध को जन्म देता है।

यह पुरुषों की तुलना में महिलाओं को अधिक प्रभावित करता है और यही कारण है कि पश्चिमी देशों में 30 साल की उम्र में नौकरियों से बाहर निकलने वाली महिलाओं की एक पागल भीड़ देखी जाती है। पिछले 30 वर्षों में कंपनियां इसके लिए कोई सौहार्दपूर्ण समाधान नहीं ढूंढ पाई हैं और निकट भविष्य में इसकी संभावना भी नहीं दिखती है।

लोग लगातार उदास हो रहे हैं और अवसाद जल्दी सेवानिवृत्ति की संभावनाओं को 27 प्रतिशत तक बढ़ा देता है। आप उम्मीद कर सकते हैं कि और अधिक नेता अपने 40 के दशक में, या अपने भविष्य में 30 के दशक में पद छोड़ देंगे। मेरे शब्दों को चिन्हित करें, वे इसके बारे में ईमानदार होंगे।

जनता के चेहरे लाखों को प्रभावित करते हैं

दुर्भाग्य से, यहीं पर उनकी चतुराई की सबसे अधिक आवश्यकता होती है न कि चीजों के ईमानदार पक्ष की। दिन के अंत में, इन लोगों के चारों ओर अपना आभामंडल बना होता है। आभा कड़ी मेहनत की है, सब कुछ दे दो, अपने चेहरे के रवैये में तरह तरह के व्यक्ति। इन्हीं खूबियों के कारण लोग उन्हें पूजते हैं। सीधे शब्दों में कहें तो, उनकी छवि के लिए उन्हें हार मानने वाले के बजाय विजेता बनने की आवश्यकता होती है।

उनके समर्थक सेमिनार, टेड टॉक्स में भाग लेते हैं, उनके बारे में किताबें पढ़ते हैं और इंटरनेट से उनके बारे में पूछताछ करते हैं। ये कहानियाँ उनमें अपना सर्वश्रेष्ठ देने का उत्साह भरती हैं। ऐसे क्षण होते हैं जब एक कौतुक को छोड़ने या जाने के बीच निर्णय लेना पड़ता है। उन क्षणों में निर्णय उस व्यक्ति के सिर के चारों ओर चल रही कहानियों पर आधारित होता है। अगर एक विकेट कीपर को पता है कि जानलेवा चोट के बावजूद ऋषभ पंत ने हार नहीं मानी है, तो उसके अपने जुनून को न छोड़ने की संभावना बढ़ जाती है।

अब इसे 99 प्रतिशत आबादी से गुणा करें। हमारे कठिन समय में, हममें से अधिकांश के पास उम्मीद के अलावा कुछ नहीं है। हम उन लोगों के बारे में कहानियों को पढ़कर आशा प्राप्त करते हैं जो हमारे जैसे समान परिस्थितियों में पीड़ित हुए और विजयी हुए। अचानक, एक दिन हमें पता चलता है कि हमारे आदर्श ने छोड़ने का फैसला किया है। और फिर एक और छोड़ देता है और फिर दूसरा। संख्या बढ़ती रहती है।

अधिक नियोजित दृष्टिकोण समय की आवश्यकता है

पिछले कुछ सालों में ऐसा ही हुआ है। खिलाड़ी, अभिनेता, लेखक, राजनेता सभी सामूहिक रूप से इस्तीफा दे रहे हैं। यह निश्चित रूप से उस व्यक्ति के मनोबल को बढ़ाने वाला नहीं है जो अपना दैनिक जीवन कठिन मेहनत करने और उनकी ओर देखने में व्यतीत करता है। गुच्छा के अधिक संवेदनशील होने के लिए, यह सचमुच हमेशा के लिए जाने के लिए अपनी आत्मा को मार सकता है।

छोड़ना बुरा नहीं है। जिस क्षण आपको एहसास होता है कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं हैं, आपको नौकरी छोड़ने की जरूरत है। लेकिन, छोड़ने के तरीके और तर्क में आमूलचूल परिवर्तन की जरूरत है। लोगों को 20, 30, 40, 50 और 60 के दशक के लिए जल्दी योजना बनाने की जरूरत है। उन्हें यह रेखांकित करना चाहिए कि उन्हें अपने जीवन से क्या चाहिए और करियर इसमें कैसे मदद करेगा। यदि वह योजना 40 के दशक में इस्तीफे की मांग करती है, तो यह अच्छा और अच्छा है।

यह इस मायने में भी अच्छा है कि वे समस्याओं से विवश नहीं हुए। टैंक में उनके पास पर्याप्त था और अब जीवन के अन्य पहलू जैसे परिवार और दोस्त गतिशीलता से समृद्ध होंगे।

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