क्वींसलैंड डिटेंशन सेंटर के 60% से अधिक कर्मचारियों ने युवा लोगों की रिकॉर्ड संख्या के बीच नौकरी छोड़ दी

गार्जियन ऑस्ट्रेलिया द्वारा प्राप्त आंकड़ों से पता चलता है कि पिछले तीन वर्षों के दौरान उत्तर क्वींसलैंड में परेशान क्लीवलैंड युवा निरोध केंद्र में 60% से अधिक कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी है।

युवा न्याय विभाग द्वारा प्रदान किए गए आंकड़े बताते हैं कि 2020 के मध्य से हिरासत केंद्र में कुल कर्मचारियों की संख्या में गिरावट आई है, उसी समय राज्य ने अधिक बच्चों को बंद करने के लिए कानून बनाए।

जैसा कि रिकॉर्ड संख्या में युवा लोगों को युवा जेलों में भेजा गया है, क्लीवलैंड निरोध केंद्र में श्रमिकों की संख्या इतनी तेजी से गिर गई है कि पिछले साल के मध्य तक केंद्र में पांच में से एक भूमिका खाली हो गई थी।

गार्जियन ऑस्ट्रेलिया ने इस महीने रिपोर्ट दी कि कर्मचारियों की पुरानी कमी और भीड़भाड़ के कारण एकान्त कारावास के उपयोग ने एक ऐसी स्थिति पैदा कर दी थी जहाँ कई बच्चे पुनर्वास कार्यक्रमों या नियमित स्कूली शिक्षा में भाग नहीं ले रहे थे।

गार्ड, युवा कार्यकर्ता, शिक्षक, न्यायाधीश, वकील, सामाजिक कार्यकर्ता, क्वींसलैंड के सार्वजनिक अभिभावक और अन्य लोगों ने कारावास के उपयोग, लंबे समय तक तालाबंदी के परिणामस्वरूप हिंसक व्यवहार में वृद्धि, और बच्चों को समर्थन देने के लिए कार्यक्रमों की कमी के बारे में चिंता जताई है। केंद्र में हिरासत।

क्लीवलैंड पर गार्जियन की रिपोर्टिंग की स्पष्ट प्रतिक्रिया में, युवा न्याय मंत्री, डि फार्मर और विभाग के वरिष्ठ कार्यकारी निदेशक, माइकल ड्रैन ने हाल ही में भर्ती अभियान के परिणामों के बारे में बताने के लिए इस महीने की शुरुआत में केंद्र के बाहर एक प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की।

सरकार का कहना है कि राज्य ने इस वित्तीय वर्ष में 51 कर्मचारियों को काम पर रखा है, और 21 और पूर्व-रोजगार प्रशिक्षण से गुजर रहे हैं। अन्य 23 को नौकरी की पेशकश की गई है।

किसान ने कहा, “युवा निरोध कार्यकर्ताओं की संख्या में वृद्धि हुई है, साथ ही केस मैनेजर जो उन मुद्दों को हल करने के लिए काम करते हैं जो अपमानजनक योगदान करते हैं।”

लेकिन दावों के बावजूद कि “कर्मचारियों के स्तर में सुधार हुआ है”, गार्जियन ऑस्ट्रेलिया द्वारा अनुरोधित तुलनात्मक डेटा से पता चलता है कि बड़ी संख्या में कर्मचारियों ने एक ही समय अवधि में केंद्र छोड़ दिया। जुलाई 2020 में कुल कर्मचारियों की संख्या स्तरों से नीचे बनी हुई है।

लिखित बंद: क्वींसलैंड की युवा न्याय प्रणाली कैसे टर्बोचार्जिंग रीऑफेंडिंग रेट – वीडियो है

2020-21 में, क्लीवलैंड से 45 श्रमिकों का “अलगाव” हुआ। 2021-22 में एक चौथाई से अधिक कार्यबल – कुल 76 श्रमिकों – ने इस्तीफा दे दिया। इस साल अब तक 47 और जा चुके हैं।

विभाग ने कहा कि क्लीवलैंड में 290 स्वीकृत पूर्णकालिक पद हैं और उनमें से 10% खाली हैं। एक साल पहले, आपूर्ति किए गए आंकड़ों के आधार पर, उन पदों में से लगभग 19% खाली रह गए होंगे।

उसी समय जब हाल के वर्षों में केंद्र कर्मचारियों की पुरानी कमी से जूझ रहा था, राज्य सरकार की नीतियों के परिणामस्वरूप रिकॉर्ड संख्या में बच्चों को निरोध प्रणाली में रखा गया था। युवा कैदियों की आमद 2020 के मध्य में शुरू हुई, जब क्वींसलैंड ने कुछ बच्चों के लिए जमानत के खिलाफ अनुमान लगाया।

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न्यूज़लेटर प्रचार के बाद

पुलिस मंत्री, मार्क रेयान ने कहा कि पिछले साल राज्य ने हमेशा यह स्पष्ट किया था कि उन कानूनों के परिणाम अधिक युवा हिरासत में होंगे

कर्मचारियों, युवा कार्यकर्ताओं और हिरासत में बच्चों का कहना है कि क्लीवलैंड की स्थिति – जहां हिरासत कर्मचारियों का राज्य का प्रबंधन उस आमद से निपटने में विफल रहा है – समुदाय में टर्बो-चार्ज की पुनरावृत्ति दर है।

राज्य के युवा न्याय विभाग ने कहा कि निरोध केंद्र “जटिल और चुनौतीपूर्ण वातावरण हैं”।

“किसी भी संगठन की तरह, कर्मचारी कई कारणों से पद छोड़ते हैं, जिसमें व्यक्तिगत कारण और कैरियर के अवसर कहीं और शामिल हैं।

“क्लीवलैंड यूथ डिटेंशन सेंटर में फ्रंटलाइन पदों को भरने के लिए एक राष्ट्रीय और राज्यव्यापी भर्ती अभियान ने कर्मचारियों के स्तर को बढ़ाया है।

“हाल के सुधारों में स्टाफ वेलनेस अधिकारियों की भर्ती और बेहतर सहायक कर्मचारियों के लिए अधिक सुरक्षा सलाहकार, और बेहतर प्रशिक्षण सहित नई भर्तियों के लिए अतिरिक्त सहायता शामिल है।”