न्यूनतम मजदूरी कानून के सबसे बड़े उल्लंघनों के लिए ब्रिटेन का नाम टेस्को और पिज्जा हट है

टेस्को और पिज्जा हट 139 नियोक्ताओं के बीच दो सबसे बड़े अपराधी थे, जो 2016 और 2018 के बीच कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन देने में विफल रहे, ब्रिटेन की सरकार ने शुक्रवार को सार्वजनिक रूप से नामकरण फर्मों की एक नीति को फिर से शुरू करने की घोषणा की जो नियमों को तोड़ दिया। सुपरमार्केट चेन टेस्को, ब्रिटेन का सबसे बड़ा निजी -सेक्टर नियोक्ता, कुल 5.1 मिलियन पाउंड ($ 7.0 मिलियन) के तहत 78,199 कर्मचारी, जबकि पिज्जा हट कर्मचारियों को 845,936 पाउंड का भुगतान करने में विफल रहा, जो वे कारण थे। “यह किसी भी नियोक्ता के लिए अपने श्रमिकों को कम करने के लिए कभी भी स्वीकार्य नहीं है, लेकिन यह है। विशेष रूप से निराशाजनक घरेलू नामों को देखने के लिए, जिन्हें इस सूची में बेहतर पता होना चाहिए, “व्यापार मंत्री पॉल स्कली ने कहा। अन्य नियोक्ता, ज्यादातर छोटे व्यवसाय, कुल मिलाकर लगभग 700,000 पाउंड से कम कर्मचारी, कुछ व्यक्तिगत श्रमिकों के साथ हजारों पाउंड खो देते हैं। ब्रेटन का न्यूनतम वेतन 25 और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए प्रति घंटे 8.72 पाउंड पर है, और अप्रैल से 2.2% की वृद्धि होगी और साथ ही 23 और 24 वर्ष की आयु के श्रमिकों के लिए बढ़ाया जाएगा। दलालों और प्रशिक्षुओं को एक न्यूनतम वेतन मिलता है। ब्रिटेन के व्यापार मंत्रालय द्वारा प्रकाशित सूची में उन नियोक्ताओं के बीच अंतर नहीं था, जिन्होंने जानबूझकर कानून को तोड़ा और जो कभी-कभी जटिल नियमों को लागू करने में त्रुटि करते थे। टेस्को ने कहा कि यह सार्वजनिक रूप से “बहुत निराश और हैरान” था। एक तकनीकी त्रुटि के रूप में वर्णित इसे बनाने के लिए जिसका नाम स्वयं कर अधिकारियों को दिया गया था। “हम अपने दायित्वों को बहुत गंभीरता से लेते हैं और सभी सहयोगियों को 2017 में पूर्ण रूप से प्रतिपूर्ति की गई,” यह एक बयान में कहा गया है। सरकार ने कहा कि नियोक्ताओं द्वारा अक्सर भोजन की लागत, पार्किंग की लागत, कपड़े या उपकरण के लिए कटौती को प्रतिबिंबित किया जाता है जो कानूनी न्यूनतम से नीचे मजदूरी लेता था। पिज्ज़ा हट ने कहा कि कर अधिकारियों ने इसे और सेक्टर के अन्य व्यवसायों को कर्मचारियों की समान लागतों के लिए कटौती से संबंधित त्रुटियों के लिए सतर्क किया था, जो यह पिज्जा 201 के लिए एक प्रवक्ता ने कहा, “यह 2018 में सही हो गया।” यह तनावपूर्ण है कि हमारे कर्मचारियों को कम करने का कोई इरादा नहीं था। एस्टर्स ने कहा ।ब्रिटेन की सरकार ने नए मार्गदर्शन जारी करने के बाद 2020 में प्रथा को फिर से शुरू करने का निर्णय लेने से पहले 2018 में नियम तोड़ने वाली नामकरण फर्मों को निलंबित कर दिया। ।