डीयू में शिक्षकों के प्रमोशन पर जोर, कुछ सवाल

दिल्ली विश्वविद्यालय और विश्वविद्यालय अनुदान आयोग द्वारा कॉलेजों और विभागों को अलग-अलग निर्देश जारी किए गए हैं, जिन पर विश्वविद्यालय में शिक्षक पदोन्नति के लिए प्रकाशनों पर विचार किया जा सकता है, डीयू ने प्रकाशनों के व्यापक आधार के उपयोग की अनुमति दी है। एक दशक से अधिक समय से ठप पड़े डीयू में शिक्षकों की पदोन्नति का मुद्दा लंबे समय से है। हालांकि, योगेश त्यागी के निलंबन के बाद पिछले अक्टूबर में पीसी जोशी के कार्यवाहक वीसी के रूप में कार्यभार संभालने के बाद, विश्वविद्यालय विभागों और घटक कॉलेजों में पदोन्नति को मंजूरी देने पर जोर दिया गया है। विश्वविद्यालय द्वारा पिछले महीने जारी की गई 12 महीने की एक रिपोर्ट में, इसने कहा कि इसने “युद्धस्तर” पर पदोन्नति शुरू की और जून 2021 तक 542 शिक्षकों की पदोन्नति पूरी की गई और 68 कॉलेजों में 4,569 पदोन्नति पूरी की गई। यह पता चला है। डीयू के एक शीर्ष कॉलेज के प्रिंसिपल ने पिछले महीने यूजीसी को लिखा था कि कुछ शिक्षक अपनी पदोन्नति के लिए प्रकाशन जमा कर रहे हैं जो यूजीसी-केयर की पत्रिकाओं की सूची में नहीं हैं और 14 जून, 2019 के बाद प्रकाशित हुए हैं, जब यूजीसी ने एक जारी किया था। शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए इस सूची में केवल पत्रिकाओं के उपयोग की अनुमति देने वाला सार्वजनिक नोटिस। प्रिंसिपल ने इस बारे में स्पष्टता मांगी कि क्या ये पेपर, जो केवल पीयर-रिव्यू जर्नल्स में प्रकाशित होते हैं, उनके प्रमोशन के लिए विचार किया जा सकता है। जवाब में, यूजीसी ने 5 जुलाई को लिखा था और 16 सितंबर 2019 के एक सार्वजनिक नोटिस की ओर इशारा किया था जिसमें कहा गया था, “…पुरानी ‘यूजीसी अनुमोदित पत्रिकाओं की सूची’ को नई ‘यूजीसी केयर सूची की गुणवत्ता पत्रिकाओं’ से बदल दिया गया है। (यूजीसी-केयर सूची) और 14 जून, 2019 से केवल यूजीसी-केयर सूची में संलग्न पत्रिकाओं के शोध प्रकाशन पर किसी भी शैक्षणिक उद्देश्य के लिए संभावित रूप से विचार किया जाना चाहिए।” हालांकि, विश्वविद्यालय के निर्देश विरोधाभासी रहे हैं और कॉलेजों को इसका संचार यूजीसी विनियम 2018 को इंगित करने के लिए किया गया है और यह बताने के लिए कि प्रकाशन यूजीसी सूचीबद्ध हो सकते हैं या सहकर्मी की समीक्षा की जा सकती है। “मैं इस बारे में किसी भी चिंता से अवगत नहीं हूं। हम यूजीसी के नियमों के आधार पर शिक्षकों को सख्ती से बढ़ावा दे रहे हैं। यूजीसी ने यूजीसी-केयर जर्नल्स और पीयर-रिव्यू जर्नल्स में प्रकाशनों के महत्व के बारे में कई स्पष्टीकरण जारी किए हैं, और हम दोनों को वेटेज दे रहे हैं, ”रजिस्ट्रार विकास गुप्ता ने कहा। पुरानी यूजीसी सूची में 88% पत्रिकाओं के “शिकारी” पाए जाने के बाद, 2019 में अकादमिक और अनुसंधान नैतिकता के लिए एक कंसोर्टियम द्वारा “समझौता प्रकाशन नैतिकता और बिगड़ती शैक्षणिक अखंडता” का मुकाबला करने के लिए लगभग 800 सत्यापित पत्रिकाओं की एक सूची की पहचान की गई थी। . “जो स्पष्ट है वह यह है कि कार्रवाई जल्दबाजी में की जा रही है। यह महत्वपूर्ण है कि पदोन्नति हो लेकिन कुछ जांच की जरूरत है … व्यक्ति के अकादमिक योगदान को देखा जाना चाहिए, जो अभी गायब है। डीयू शिक्षक संघ के पूर्व अध्यक्ष श्री राम ओबेरॉय ने कहा, “मेरी राय में, आवेदनों और दस्तावेजों की जांच के लिए विभाग के प्रमुख, वरिष्ठ शिक्षकों और अन्य केंद्रीय विश्वविद्यालयों के दो प्रोफेसरों को शामिल करते हुए विषयवार समितियां होनी चाहिए।” हालांकि, पदोन्नति की तेजी से ट्रैकिंग शिक्षकों के लिए बड़ी राहत की बात रही है, जिनमें से कई 10 से अधिक वर्षों से पदोन्नति की प्रतीक्षा कर रहे हैं। “यूजीसी-केयर की सूची लाइसेंस परमिट राज की तरह है, जो शैक्षणिक कार्य को विनियमित करने और प्रतिबंधित करने की कोशिश कर रही है, जबकि बाकी दुनिया खुल रही है … लेकिन यहां सवाल यह है कि प्रक्रिया का पालन किया जा रहा है और हम पदोन्नति के बारे में बात कर रहे हैं, जो हो रहा है बड़े पैमाने पर सिर्फ इसलिए कि यह कितने समय से लंबित है। लोगों ने वर्षों और वर्षों को खो दिया है … और सिस्टम द्वारा विफल कर दिया गया है और एक सार्वजनिक नोटिस के माध्यम से नियम अचानक बदल दिया गया था। घाटे की भरपाई के लिए, वास्तव में, सभी लंबित पदोन्नतियों का एक बार में समाशोधन होना चाहिए, ”राजधानी कॉलेज में पढ़ाने वाले राजेश झा ने कहा और इस साल पदोन्नत किया गया है। उनका आखिरी प्रमोशन 2007 में हुआ था।