तकनीकी दिग्गजों के बीच प्रतिस्पर्धी परिदृश्य तेज हो रहा है, कंपनियां वर्चस्व के लिए भयंकर प्रतिस्पर्धा कर रही हैं। OpenAI के CEO, सैम ऑल्टमैन ने आरोप लगाया कि Meta, OpenAI के कर्मचारियों को महत्वपूर्ण वित्तीय पैकेज की पेशकश करके उन्हें लुभाने की कोशिश कर रहा है। कथित तौर पर लगभग 100 मिलियन डॉलर की पेशकश कर्मचारियों को कंपनी बदलने के लिए लुभाने के लिए की गई थी।
यह स्थिति उन चरम उपायों का उदाहरण है जो कंपनियां बढ़त हासिल करने के लिए उठाने को तैयार हैं। Meta वर्तमान में AI के क्षेत्र में OpenAI और Google से पीछे है, यह तथ्य मार्क जुकरबर्ग को चिंतित करता है। परिणामस्वरूप, Meta ने अपने प्रतिस्पर्धियों से कर्मचारियों को आकर्षित करने, वित्तीय प्रोत्साहन का उपयोग करने और अपनी AI क्षमताओं को बढ़ावा देने के लिए एक प्रतिभा अधिग्रहण अभियान शुरू किया है। यह रणनीति परिणाम दे रही है, क्योंकि Meta ने कथित तौर पर तीन OpenAI कर्मचारियों को काम पर रखा है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि Meta ने OpenAI के ज्यूरिख कार्यालय से तीन वरिष्ठ शोधकर्ताओं, Alexander Kolesnikov, Lucas Beyer और Xiaohua Zhai को काम पर रखा है। मीडिया आउटलेट्स ने सैम ऑल्टमैन के पिछले सप्ताह के बयान का हवाला दिया: “मैंने सुना है कि Meta हमें अपना सबसे बड़ा प्रतियोगी मानता है।” Meta द्वारा हाल ही में की गई नियुक्तियाँ इस आकलन को मान्य करती हैं।
Meta की कार्रवाइयाँ एक दुर्जेय सुपर इंटेलिजेंस टीम बनाने के प्रयास का सुझाव देती हैं। पहले ओपन-सोर्स AI में अग्रणी रहने के बाद, Meta को कर्मचारी कटौती के परिणामस्वरूप परियोजना में देरी सहित, कई असफलताओं का सामना करना पड़ा। अब, जुकरबर्ग शीर्ष प्रतिभा हासिल करने के लिए एक ठोस प्रयास कर रहे हैं।
