2021 के लिए आशावादी भर्ती; पूर्व-कोविद स्तरों को पुनर्प्राप्त करने के लिए काम पर रखने का अनुमान: सर्वेक्षण

छवि स्रोत: 2021 के लिए आशावादी भर्तीकर्ता PIXABAY; पूर्व-कोविद स्तरों पर पुनर्प्राप्त करने के लिए भविष्य में काम पर रखने के लिए सर्वेक्षण: बाजार धीरे-धीरे ठीक होने के साथ नियोक्ताओं के बीच आशावाद है, क्योंकि साक्षात्कारकर्ताओं में से 26 प्रतिशत ने साक्षात्कार के दौरान अगले 3-6 महीनों के भीतर पूर्व-सीओवीआईडी ​​स्तरों पर प्रतिक्षेप लगाने की उम्मीद की थी: 34 प्रतिशत ने इसका विरोध किया। एक सर्वेक्षण के अनुसार छह महीने से एक वर्ष तक का समय लग सकता है। नौकरीपेशा आने वाले वर्ष के लिए आशावादी बने रहना चाहिए क्योंकि अगले 3-6 महीनों के भीतर 26 प्रतिशत भर्तीकर्ताओं ने पूर्व-सीओवीआईडी ​​स्तर पर वापस आने की उम्मीद की है, जबकि 34 प्रतिशत ने कहा कि उनके संगठनों को नौकरी के अनुसार छह महीने से एक वर्ष तक का समय लगेगा। कॉम के किराए पर लेना आउटलुक सर्वेक्षण। Naukri.com के हायरिंग आउटलुक सर्वे में देश भर के 1,327 रिक्रूटर्स और कंसल्टेंट ने भाग लिया। Naukri.com ने इंडस्ट्री द्वारा हायरिंग ट्रेंड्स की पहचान करने के लिए प्लेटफॉर्म पर एक लाख से अधिक रिक्रूटर्स के एक्शन पर डेटा पॉइंट्स का विश्लेषण किया और विश्लेषण के लिए, पूर्व-COVID नंबर जनवरी और फरवरी में पोस्ट की गई नई नौकरियों पर आधारित हैं और पोस्ट-COVID नंबर आधारित हैं। नई नौकरियां अक्टूबर और नवंबर में पोस्ट की गईं। सर्वेक्षण में यह बात सामने आई कि मेडिकल या हेल्थकेयर, आईटी, बीपीओ / आईटीईएस जैसे उद्योगों पर कम प्रभाव पड़ा, लेकिन खुदरा, आतिथ्य और यात्रा जैसे कुछ क्षेत्रों ने सामना करने के लिए संघर्ष किया। इसमें कहा गया है कि 2020 के शुरुआती महीनों में, ओवरऑल हायरिंग मार्केट की शुरुआत पॉजिटिव पोस्टिंग के साथ पॉजिटिव नोट पर हुई थी और जॉब मार्केट में महामारी का असर होने तक हायरिंग में झुकाव स्थिर था। COVID-19 का प्रभाव मार्च से सही दिखाई दे रहा था, अप्रैल और मई में साल-दर-साल काम पर रखने में 60 प्रतिशत की तेज गिरावट देखी गई, जो कि Naukri मंच पर सबसे कम देखी गई, यह opined है। तेजी से, नौकरी बाजार जून से आगे बढ़ना शुरू कर दिया अनलॉक 1. 0 के साथ, यह जोड़ा। हालांकि, नवंबर के लिए बाजार में अभी भी Naukri JobSpeak इंडेक्स के अनुसार साल-दर-साल 28 प्रतिशत की गिरावट है, नौकरीपेशा, रिक्रूटर और विशेषज्ञ सिल्वर लाइनिंग को प्राप्त करने के लिए क्रमिक रिकवरी पर नजर गड़ाए हुए हैं। “महामारी एक ऐसी घटना थी जिसकी किसी भी व्यवसाय ने भविष्यवाणी नहीं की थी। नौकरी की अर्थव्यवस्था विभिन्न उद्योगों के विकास के लिए आनुपातिक है और प्रभाव स्पष्ट रूप से दिखाई दे रहा था। Naukri.com के चीफ बिजनेस ऑफिसर पवन गोयल ने कहा, “वर्क कल्चर के ओवरहाल, डिजिटलीकरण पर निर्भरता के साथ-साथ महामारी की अगुवाई वाली सावधानियों और प्रतिबंधों ने प्रमुख क्षेत्रों में काम पर रखने में मदद की।” उन्होंने कहा कि आईटीईएस और मेडिकल / हेल्थकेयर सेक्टरों ने इस साल काम पर रखा है। कुछ क्षेत्रों जैसे आतिथ्य, यात्रा, खुदरा और ऑटो में महामारी की वजह से तेजी के बाद अनुक्रमिक पुनरुद्धार देखने को मिल रहा है, उन्होंने कहा। “चूंकि यह साल बदलावों और नौवहन के बारे में अधिक था। , हम नौकरी के बाजार में सतत विकास के लिए 2021 की प्रतीक्षा कर रहे हैं।