सुरक्षा से अनिश्चितता की ओर: पोस्ट कोविड, कई बुजुर्ग कार्यबल में लौटते हैं

यह भी एक कोविड प्रभाव है। एक महामारी ने अपनी वित्तीय सुरक्षा छीन ली, अपने आराम क्षेत्र से बाहर धकेल दिया, कई लोग अपने जीवन के धुंधलके में या हाल ही में सेवानिवृत्त हुए, कार्यबल में लौट रहे हैं – चाहे वह ट्यूशन लेना हो, कार्यालय सहायक पदों के लिए आवेदन करना हो या हॉकर कार्ट स्थापित करना हो।

आय वर्ग के अनुसार वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करने के कारण विविध हैं। यह कोई ऐसा व्यक्ति हो सकता है जिसके बेटे ने अपनी नौकरी खो दी हो, दूसरा जिसकी बचत लॉकडाउन के लंबे महीनों में घट गई हो या कोई बुजुर्ग व्यक्ति जिसने एक कमाने वाले बच्चे को कोविड से मरते देखा हो और फिर से परिवार का समर्थन करने के लिए मजबूर हो।

एजवेल फाउंडेशन के संस्थापक और अध्यक्ष हिमांशु रथ ने कहा, “कई बुजुर्गों के पास अब कल की अवधारणा नहीं है और यह लोगों के मन में कई अनिश्चितताएं पैदा कर रहा है।”

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फाउंडेशन के रोजगार विनिमय पोर्टल पर प्राप्त नौकरी के आवेदनों की संख्या, जो बुजुर्गों को रोजगार के अवसर प्रदान करती है, महामारी के बाद से कूद गई है।

“हमें महामारी से पहले हर महीने लगभग 400 से 450 आवेदन प्राप्त होंगे। पिछले कुछ महीनों में, यह संख्या लगभग 550 तक पहुंच गई है। नए नौकरी चाहने वालों या पहले से आवेदन करने वालों से फोन पर पूछताछ की संख्या प्रतिदिन पांच से छह तक बढ़कर प्रति दिन 10 से अधिक कॉल हो गई है। इसलिए कम से कम 30-35 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

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हाल ही में 5,000 वृद्ध व्यक्तियों के साथ बातचीत पर आधारित एजवेल फाउंडेशन के सर्वेक्षण के अनुसार, 61 प्रतिशत से अधिक सेवानिवृत्त वृद्ध व्यक्ति (60-75 आयु वर्ग में 81.5 प्रतिशत) लाभकारी काम की तलाश में हैं।

रोजगार चाहने वालों में 79 वर्षीय गुन शिवदासानी भी हैं। परिधान उद्योग में अपनी नौकरी से सेवानिवृत्त हुए लगभग 20 साल हो चुके हैं, लेकिन लॉकडाउन के उलटफेर ने उनके पास काम की तलाश के अलावा बहुत कम विकल्प बचा है।

“मेरे बेटे ने इस महामारी में अपनी नौकरी खो दी और अब वह पहले की तुलना में बहुत कम कमा रहा है। मैं उनकी मदद करना चाहता हूं इसलिए मैं फिर से काम करने की सोच रहा हूं।’

उनका एक बेटा, एक बेटी, एक बहू और चार पोते-पोतियां हैं। शिवदासानी कुछ भी करने को तैयार हैं लेकिन ट्यूशन लेना पसंद करेंगे।

“अंग्रेजी पर मेरी पकड़ अच्छी है और यह छात्रों की मदद कर सकती है। कोई भी राशि वास्तव में मदद करेगी, ”उन्होंने कहा।

62 साल की उम्र में सत्तार खान 17 साल छोटे हैं और इसी हालत में हैं। एक निजी फर्म में कार्यालय सहायक के रूप में सेवानिवृत्त होने के बाद, वह अपने परिवार के साथ समय बिताने के लिए उत्सुक थे।

लेकिन वह नहीं होने के लिए था।

“मैंने जीवन भर एक निजी फर्म में कार्यालय सहायक के रूप में काम किया। जब मैं सेवानिवृत्त हुआ तो मैंने सोचा कि मैं अपने परिवार के साथ कुछ समय बिताऊंगा लेकिन अब इतनी अनिश्चितता है कि मैं पैसा कमाना चाहता हूं। यह मेरी जरूरतों के लिए पर्याप्त होना चाहिए, इसलिए मैं किसी भी चीज के लिए अपने बेटों पर निर्भर नहीं हूं, ”खान, जो दिल्ली में भी रहते हैं, ने कहा।

उन्होंने कहा कि उनकी पत्नी की कुछ साल पहले मृत्यु हो गई थी और यहां तक ​​कि 15,000 रुपये प्रति माह भी पर्याप्त होंगे।

लॉकडाउन से उपजी असुरक्षा के अलावा, इस बात का भी डर है कि अगर लाइन में कोई दूसरा आता है तो क्या होगा।

रथ ने कहा, “वे अधिक से अधिक और जल्द से जल्द कमाना चाहते हैं और अपने बच्चों पर अपनी निर्भरता से बाहर निकलना चाहते हैं। महामारी के दौरान परिवारों के बीच बहुत घर्षण भी देखा गया, जिसने बुजुर्गों को बहुत असुरक्षित बना दिया है।”

अधिकांश लोग अनौपचारिक क्षेत्र में नौकरी की तलाश में हैं क्योंकि बड़े निगमों और उद्योगों में बुजुर्गों के लिए कोई जगह नहीं है।

रथ ने कहा कि वृद्ध लोगों को भी डिजिटल प्रशिक्षण देने की जरूरत है ताकि वे मुख्यधारा में शामिल हो सकें और आज की इंटरनेट की दुनिया में अधिक आरामदायक और सम्मानजनक जीवन जी सकें।

हेल्पएज इंडिया की प्रमुख, नीति अनुसंधान और विकास, अनुपमा दत्ता ने कहा, भारत में लगभग 90 प्रतिशत बुजुर्गों को जीवित रहने के लिए काम करना पड़ता है।

बुजुर्गों सहित परिवारों ने अपने कस्बों और शहरों से बिहार, पश्चिम बंगाल और उत्तर प्रदेश से दिल्ली-एनसीआर क्षेत्र में वापस आना शुरू कर दिया है, जो महामारी के कम होने के साथ काम की तलाश में हैं।

“असंगठित क्षेत्र के अधिकांश बुजुर्गों के पास अपने बाद के वर्षों में काम करना जारी रखने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा है। कोविड ने उन्हें सबसे कठिन मारा। वायरस की अपनी भेद्यता के अलावा, कई लोगों ने अपनी आजीविका या अपने कामकाजी बच्चों को खो दिया, जिन पर वे निर्भर थे …, ”उसने कहा।

“अब हम देखते हैं कि कई बुजुर्ग सड़कों पर काम करने के लिए वापस जाते हैं और अपनी सड़क के किनारे ‘रेधी-पत्री’ की दुकानें (स्ट्रीट वेंडर या फेरीवाले) खोलते हैं। चरम मौसम की स्थिति और आर्थिक मंदी, उनके लिए परिस्थितियों को कठिन और असहनीय बना रही है, ”उसने कहा।

पीटीआई से संपर्क करने वाले कई हायरिंग प्लेटफॉर्म ने यह भी कहा कि वे बुजुर्गों से नौकरी के आवेदनों में वृद्धि देख रहे हैं। अंतर्राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी रैंडस्टैड इंडिया के निदेशक संजय शेट्टी ने कहा कि उद्योग सर्वेक्षणों से पता चलता है कि 55-60 प्रतिशत से अधिक व्यक्तियों ने वित्तीय स्वतंत्रता के लिए सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखने और खुद को उत्पादक बनाए रखने में रुचि व्यक्त की है।
उन्होंने कहा कि देश में वरिष्ठ नागरिकों ने फ्रीलांस के रूप में नौकरियों की तलाश शुरू कर दी है और पिछले दो वर्षों में घर से काम करने के विकल्प काफी बढ़ गए हैं।

स्टाफिंग फर्म टीमलीज सर्विसेज के मुख्य व्यवसाय अधिकारी महेश भट्ट ने सहमति व्यक्त करते हुए कहा कि वरिष्ठ नागरिकों की सेवानिवृत्ति के बाद वापस आने या जारी रखने की इच्छा बढ़ रही है।

“वास्तव में, उनमें से कई स्टाफिंग टैलेंट पूल का हिस्सा बनना चाहते हैं क्योंकि यह उन्हें विभिन्न प्रकार की नौकरियां और लचीला समय प्रदान करता है। विनिर्माण और औद्योगिक क्षेत्र दो प्रमुख क्षेत्र हैं जिनमें प्रवृत्ति महत्वपूर्ण है। प्रोफ़ाइल के दृष्टिकोण से, उनमें से अधिकांश प्रशासन, खरीद, कानूनी और अनुपालन और सुरक्षा पर्यवेक्षण में तैनात हैं, ”उन्होंने कहा।

भट्ट के अनुसार, प्रवृत्ति निजी क्षेत्र तक ही सीमित नहीं है। सरकार भी गरमा रही है। इसने वरिष्ठ नागरिकों को कॉरपोरेट घरानों और उद्योग निकायों से जोड़ने के लिए एक विशेष वर्चुअल एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंज शुरू किया है।

ऑनलाइन जॉब एप्लीकेशन प्लेटफॉर्म हिरेक्ट इंडिया के वैश्विक सह-संस्थापक और सीईओ राज दास ने कहा, “कुछ मामलों में, परिवारों या वरिष्ठ जोड़ों को अभूतपूर्व वैश्विक घटना (कोविड महामारी) के कारण अपने पैसे के स्रोत को बदलना और पुनर्विचार करना पड़ा।”